الدليل الشامل لتأشيرة البحث عن عمل D-10: أحدث سياسات 2026 و10 أسئلة وأجوبة حول التدريب الداخلي

جسرك لبدء مسيرتك المهنية في كوريا: تأشيرة البحث عن عمل D-10

تعد تأشيرة البحث عن عمل D-10 الخطوة الأهم للطلاب الذين تخرجوا من الجامعات الكورية أو المهنيين ذوي الخبرة الأجنبية قبل الحصول على وظيفة رسمية (مثل تأشيرة E-7) داخل كوريا.

في عام 2026، قامت الحكومة الكورية بتحسين نظام تأشيرة D-10 بشكل كبير لجذب المواهب الأجنبية المتميزة. فقد تم تقليل عناء التمديد الذي كان يتم كل 6 أشهر، وتم تمديد فترة الإقامة القصوى بشكل كبير. إليك 10 معلومات عملية أساسية تعكس أحدث توجيهات عام 2026، بما في ذلك قواعد تصاريح العمل بدوام جزئي لتخفيف الأعباء المالية خلال فترة البحث عن عمل.

ما ستستفيده من هذا المقال:

قواعد التمديد السنوي والحد الأقصى للإقامة لمدة 3 سنوات المحدثة لعام 2026
مزايا الإعفاء من نظام النقاط وتبسيط الأوراق لخريجي الجامعات المحلية
إجراءات الإبلاغ عن التدريب الداخلي (التدريب الميداني) القانوني وقيود المدة
كيفية التقدم للحصول على تصريح عمل بدوام جزئي أثناء فترة البحث عن عمل

مزايا 2026 المذهلة: "تمديد سنوي، وإقامة تصل إلى 3 سنوات"

التغيير الأكثر بروزاً هو تمديد فترة الإقامة.

وحدة التمديد: تم تغييرها من 6 أشهر إلى سنة واحدة، مما يقلل من عدد زيارات مكاتب الهجرة.
الحد الأقصى للإقامة: أصبح من الممكن الآن البقاء لمدة تصل إلى 3 سنوات بدلاً من سنتين. (يتم منحها بناءً على جهود البحث عن عمل والمتطلبات الفردية).
الأثر: توفير وقت كافٍ لاستكشاف الشركات المطلوبة والتحضير للمقابلات بأريحية.

ميزة 'الإعفاء من نظام النقاط' لخريجي الجامعات المحلية

إذا كنت خريجاً من جامعة كورية، يمكنك تجنب عناء حساب النقاط.

الفئة المستهدفة: الحاصلون على درجة دبلوم فني أو أعلى من مؤسسة تعليمية كورية خلال 3 سنوات الماضية.
المتطلبات: حاملو شهادة TOPIK المستوى 4 أو أعلى سارية المفعول أو الناجحون في التقييم المتوسط لبرنامج الاندماج الاجتماعي (KIIP).
المزايا: إعفاء كامل من تقييم نظام النقاط المعقد (الذي يتطلب 60 نقطة)، مع تبسيط متطلبات تقديم إثباتات الملاءة المالية.

لوائح التدريب الداخلي (التدريب الميداني): "بحد أقصى سنة واحدة في شركة واحدة"

يعد التدريب الداخلي لاكتساب الخبرة العملية قبل التوظيف الرسمي جوهر البحث عن عمل.

واجب الإبلاغ: إذا بدأت تدريباً داخلياً (مدفوع الأجر)، يجب عليك 'الإبلاغ عن بدء التدريب' لدى مكتب الهجرة في غضون 14 يوماً من تاريخ البدء.
المدة: يمكنك إجراء التدريب الداخلي لمدة تصل إلى سنة واحدة في شركة واحدة.
تنبيه: العمل كمتدرب دون إبلاغ يعتبر عملاً غير قانوني، مما قد يؤدي إلى عواقب وخيمة عند محاولة التحويل لاحقاً إلى تأشيرة E-7.

متطلبات تصريح العمل بدوام جزئي (عمل لساعات محدودة) أثناء البحث عن عمل

أصبح العمل بدوام جزئي متاحاً لتغطية نفقات أنشطة البحث عن عمل.

التصريح إلزامي: يجب الحصول على تصريح مسبق من مكتب الهجرة المختص.
ساعات العمل المسموح بها: في حدود 20 ساعة أسبوعياً (تصل إلى 30 ساعة للحاصلين على درجات عالية في اختبار TOPIK 5 فما فوق).
قيود القطاع: قد يتم تقييد العمل في مجالات مثل التصنيع، البناء، أو الترفيه، لذا يفضل التركيز على الخدمات مثل المتاجر الصغيرة والمقاهي.

نظام نقاط تأشيرة D-10 لعام 2026 (لغير المشمولين بالإعفاء)

يجب على خريجي الجامعات الأجنبية أو من تخرجوا منذ أكثر من 3 سنوات استيفاء النقاط المطلوبة.

معيار النجاح: 60 نقطة أو أكثر من إجمالي 190 نقطة (شاملة 20 نقطة أساسية إجبارية).
عناصر النقاط الإضافية: العمر (يفضل العشرينات والثلاثينات)، المؤهلات الأكاديمية، مهارات اللغة الكورية، خبرة التدريب في كوريا، إلخ.
تفضيل: الحاصلون على 80 نقطة فأكثر يحصلون على أولوية في تحديد فترة الإقامة.

إثبات أنشطة البحث عن عمل: "أهم وثيقة عند طلب التمديد"

يجب إثبات أنك قمت بأنشطة بحث عن عمل بجدية عند طلب تمديد التأشيرة.

المستندات: سجلات التقديم عبر مواقع التوظيف (Saramin, JobKorea, إلخ)، شهادات المقابلات، نسخ من إعلانات الوظائف، إلخ.
تنبيه: سجلات المقابلات الفعلية أو التواصل مع الشركات تكون أكثر فاعلية في قبول التمديد من مجرد إرسال السير الذاتية.

معايير إثبات الملاءة المالية لعام 2026 (كشف الحساب البنكي)

يجب إثبات القدرة على تحمل تكاليف المعيشة في كوريا.

المعيار: مبلغ استحقاق السكن للأسر المكونة من شخص واحد (حوالي 1.14 مليون وون شهرياً) × عدد أشهر الإقامة.
مثال: إذا كنت تطلب تمديداً لمدة 6 أشهر، فستحتاج إلى إثبات رصيد لا يقل عن 7 ملايين وون.
الإعفاء: الفئات المعفاة من نظام النقاط (خريجو الجامعات الكورية خلال 3 سنوات) يتم تخفيف إجراءات إثبات الرصيد البنكي لهم بشكل كبير.

توقيت التحويل من تأشيرة D-10 إلى تأشيرة العمل المهني E-7

السرعة هي المفتاح عند الحصول على وظيفة.

توقيت التغيير: يجب التقديم فور توقيع عقد العمل بعد قبولك في الوظيفة.
تجهيز الأوراق: نسق مع قسم الموارد البشرية في الشركة لتجهيز أسباب التوظيف والوثائق الخاصة بالشركة (مثل قائمة المشتركين في التأمين ضد البطالة).
امتياز: إذا تلقيت عرض عمل من الشركة التي أنهيت فيها تدريبك الداخلي بنجاح خلال فترة D-10، فإن عملية مراجعة تغيير التأشيرة تكون أسهل نسبياً.

نصائح لكتابة خطة البحث عن عمل (Job Search Plan) والعناصر الأساسية

هذه هي الوثيقة الأكثر أهمية عند التقديم للتأشيرة أو تمديدها.

المحتويات الإلزامية: يجب تحديد نوع الوظائف المستهدفة والأنشطة الشهرية (الحصول على شهادات، المشاركة في معارض التوظيف، إلخ) في جدول زمني.
التحديد: بدلاً من قول 'سأتقدم للشركات'، يفضل تحديد أهداف واضحة مثل 'التقديم على 5 وظائف في مجال تطوير الواجهات الأمامية (Frontend) بشركات تكنولوجيا المعلومات'.

الالتزام بالاشتراك في التأمين الصحي ودفع الأقساط لحاملي تأشيرة D-10

التأمين الصحي إلزامي حتى خلال فترة البحث عن عمل دون دخل.

المشترك المحلي: تنتهي مزايا تأمين الطلاب الدوليين من فئة D-2، ويتم تحويلك إلى مشترك محلي في التأمين الصحي الوطني بعد التحويل إلى D-10.
الأقساط: يجب دفع قسط التأمين الأساسي حتى بدون دخل، والتأخر في السداد قد يؤدي إلى عواقب وخيمة مثل رفض تمديد التأشيرة أو تقييد إعادة الدخول، لذا التزم بمواعيد الدفع.

إمكانية إقامة العائلة (F-3) وإثبات الملاءة المالية أثناء البحث عن عمل

يمكنك العيش مع عائلتك أثناء فترة البحث عن عمل.

الإقامة المرافقة: حاملو تأشيرة F-3 الذين كانوا مرافقين لحامل تأشيرة D-2 يمكنهم تمديد إقامتهم مع حامل تأشيرة D-10.
إثبات الملاءة: يتطلب إثبات رصيد بنكي يغطي تكاليف معيشة الأسرة بأكملها (مجموع المعايير لكل فرد)، مما يتطلب قدرة مالية أعلى من فترة الدراسة.

تأشيرة التحضير للشركات الناشئة التقنية (D-10-2) وبرنامج OASIS

إذا كنت تفكر في ريادة الأعمال بدلاً من التوظيف، استخدم مسار D-10-2.

D-10-2: تأشيرة لمن يخطط لتأسيس شركة أو شركة ناشئة تقنية داخل كوريا.
برنامج OASIS: يمنح إكمال برامج التعليم في الملكية الفكرية والشركات الناشئة (OASIS) التي تديرها وزارة العدل نقاطاً إضافية، وهي خطوة أساسية للتحول لاحقاً إلى تأشيرة D-8-4 (الشركات الناشئة التقنية).

أسباب رفض تمديد التأشيرة: 'ضعف النشاط' و'العمل غير القانوني'

انتبه لهذه الحالات لتجنب رفض تمديد التأشيرة.

ضعف الإثبات: إذا لم تكن هناك أنشطة بحث عن عمل حقيقية خلال الأشهر الستة الماضية، أو كان سجل التقديم ضعيفاً جداً، فقد يُعتبر ذلك 'فقدان الغرض من الإقامة'.
العمل غير القانوني: العمل بدوام جزئي أو التدريب دون تصريح يؤدي إلى رفض التمديد ويجعل التحويل لأي تأشيرة أخرى مستحيلاً عملياً.

هل يمكنني العمل عن بعد (Remote Work) لجهة خارجية أثناء إقامتي بتأشيرة D-10؟

سؤال متكرر في عصر العمل عن بعد.

المبدأ: تأشيرة D-10 مخصصة للبحث عن عمل في 'الشركات الكورية'. الحصول على دخل من عمل عن بعد لشركة أجنبية قد يُعتبر 'نشاطاً ربحياً' داخل كوريا.
التوصية: قد يشكل ذلك خطراً على تأشيرتك، لذا إذا كان هناك دخل ثابت من العمل عن بعد، يرجى استشارة خبير أو التفكير في التحويل إلى تأشيرة مناسبة مثل تأشيرة 'الرحالة الرقمي (F-1-D)'.

مزايا الربط مع مسار K-STAR السريع

إذا كنت موهبة متميزة في العلوم والهندسة، يمكنك التخطيط للإقامة الدائمة أثناء فترة البحث عن عمل.

الفئة المستهدفة: خريجو العلوم والهندسة من 32 جامعة متميزة تحددها الحكومة.
المزايا: يمكنك تلقي الاستشارات والدعم للتحضير لتأشيرة الإقامة (F-2) أو الإقامة الدائمة (F-5) عبر مسار K-STAR السريع حتى أثناء إقامتك بتأشيرة D-10.

📈 قائمة مراجعة نهائية للحفاظ على تأشيرة البحث عن عمل D-10 (2026)

هل نقاطي 60 نقطة أو أكثر، أم أنني معفى (خريج جامعة كورية)؟
هل أبلغت عن التدريب الداخلي في غضون 14 يوماً من بدئه؟
هل حصلت على تصريح عمل بدوام جزئي قبل البدء فيه؟
هل احتفظت بسجلات أنشطة البحث عن عمل للأشهر الستة الأخيرة لطلب التمديد؟

🔗 مزيد من المعلومات

دليل إصدار بطاقة تسجيل الأجانب (ARC): كيفية التقديم والمستندات المطلوبة
[دليل فتح حساب بنكي في كوريا: قائمة مراجعة أساسية للأجانب](https://www.haniseoul.com/blogs/korea-bank-account-guide-for-foreigners)
دليل التأمين الصحي الكوري (NHIS): الاشتراك الإلزامي للأجانب ومزاياه
ملخص سياسة الدخول بدون تأشيرة K-ETA لعام 2026 والدول المعفاة

🛂 خدمات التأشيرات من هاني سيول (HaniSeoul)

لا تضيع وقتك الثمين بسبب مشاكل التأشيرات. تحقق من التأشيرة المناسبة لك واحصل على معلومات مفصلة عبر أداة تشخيص التأهلات من هاني سيول.

التشخيص الذاتي للتأشيرة والحصول على معلومات مفصلة من هاني سيول