دليل تأشيرة الزيارة والإقامة (F-1): 10 أسئلة وأجوبة من دعوة العائلة إلى تأشيرة المساعدة المنزلية (2026)
هل ترغب في زيارة عائلتك التي تعيش في كوريا أو العيش معهم؟ تعرف على مؤهلات التقديم لتأشيرة F-1، ومتطلبات دعوة الوالدين لرعاية الأطفال، ومعايير توظيف المساعدين المنزليين، وأحدث إرشادات عام 2026.
وقت عائلي ثمين، الدليل الشامل لتأشيرة الزيارة والإقامة (F-1)
أثناء العيش في كوريا، قد تحتاج أحيانًا إلى دعوة والديك أو أبنائك من بلدك الأم، أو استضافة أفراد العائلة لأسباب خاصة. أول ما يتبادر إلى الذهن هو تأشيرة الزيارة والإقامة (F-1).
تأشيرة F-1 هي تصريح إقامة "لأغراض الزيارة والبقاء"، وهي أطول من تأشيرة السياحة (C-3) ولكنها مخصصة لهدف محدد ومختلف عن تأشيرات الإقامة الدائمة. شهد عام 2026 تغييرات عديدة فيما يتعلق بنطاق دعم رعاية الأطفال من قبل والدي المهاجرين المتزوجين ونظام المساعدين المنزليين. إليك 10 أسئلة رئيسية حول تأشيرة F-1، من دعوة العائلة إلى تأشيرات المساعدة المنزلية.
ما ستستفيده من هذا المقال:
التعرف على التصنيفات التفصيلية لتأشيرة F-1 واختيار التأشيرة المناسبة لغرض دعوتك.
متطلبات إصدار تأشيرة دعم رعاية الأطفال (F-1-5) لوالدي المهاجرين المتزوجين (F-6).
معايير توظيف المساعدين المنزليين (المساعدين) للمهنيين الأجانب والمستثمرين.
لوائح حظر العمل، عواقب الانتهاك، وكيفية التسجيل في التأمين الصحي.
تعريف تأشيرة الزيارة والإقامة (F-1) والفئات المستهدفة الرئيسية (أساسي)
تأشيرة F-1 مخصصة للأجانب الذين يرغبون في الإقامة في كوريا لأسباب إنسانية متنوعة، مثل زيارة الأقارب، العيش مع العائلة، أو المساعدة المنزلية.
الفئات المستهدفة الرئيسية
زيارة الأقارب: الأشخاص الذين يرغبون في زيارة أقاربهم المقيمين في كوريا والبقاء لفترة طويلة.
الإقامة العائلية (F-1-5): والدا أو إخوة المهاجر الأجنبي المتزوج من كوري (F-6) (لغرض دعم رعاية الأطفال).
المساعدة المنزلية (F-1-22): المساعدون المنزليون الذين يوظفهم كبار المستثمرين أو المواهب المتميزة.
أخرى: الأشخاص الذين لديهم أسباب إنسانية معترف بها، مثل رعاية الوالدين المسنين أو تربية الأطفال داخل كوريا.
هل يمكنني العمل أو ممارسة نشاط تجاري في كوريا بتأشيرة F-1؟ (أساسي)
ممنوع منعاً باتاً من حيث المبدأ.
حظر العمل: تأشيرة F-1 هي حالة إقامة "لا تسمح بالعمل". العمل بدوام جزئي في المطاعم، أو الأعمال اليومية في مواقع البناء، وحتى الأنشطة الربحية التي تتم من المنزل محظورة قانونياً.
الاستثناءات: في حال الدخول بصفتك مساعداً منزلياً (F-1-22)، يمكنك فقط القيام بالأعمال المنزلية في الأسرة التي تعاقدت معها.
العقوبات: إذا تم ضبط حامل تأشيرة F-1 يعمل بشكل غير قانوني، فسيتم ترحيله قسراً، وقد يتم حرمان الداعي (فرد العائلة) من حق الدعوة مستقبلاً.
هل يمكن لحاملي تأشيرة الإقامة (F-2) أو الإقامة الدائمة (F-5) دعوة والديهم بتأشيرة F-1؟
نعم، هذا ممكن، لكن الشروط صارمة.
متطلبات الدعوة: يجب أن يستوفي دخل الداعي معايير معينة (عادةً ما يعادل ضعف الدخل القومي الإجمالي GNI)، ويجب إثبات أسباب إنسانية مثل كبر سن الوالدين أو عدم وجود أفراد آخرين لرعايتهم في الوطن الأم.
الفرق عن الزيارة القصيرة: إذا كان الغرض هو الزيارة فقط، فإن تأشيرة C-3-1 أسرع، ولكن إذا كنت ترغب في العيش معاً لأكثر من 90 يوماً، يجب التقديم على تأشيرة F-1 من القنصلية في بلدك الأم أو مراجعة تغيير وضع الإقامة بعد دخول كوريا.
كيف يمكن تمديد فترة الإقامة بتأشيرة F-1 داخل كوريا؟
يتم تمديد تأشيرة F-1 عادةً على أساس سنوي.
المستندات المطلوبة: إثبات العلاقة مع الداعي (مثل شهادة العلاقات العائلية)، وثائق إثبات مكان الإقامة، وخطاب ضمان الهوية من الداعي.
سبب التمديد: يجب أن يظل غرض الدعوة قائماً. على سبيل المثال، إذا كان الغرض هو "دعم رعاية الأطفال"، فيجب أن يكون الطفل لا يزال في سن يحتاج فيه إلى رعاية.
ما هي شروط التقدم للحصول على تأشيرة F-1 لتوظيف "مساعد منزلي"؟
في كوريا، لا يمكن للأفراد العاديين توظيف مساعدين منزليين أجانب بحرية. فقط الأجانب الذين يستوفون شروطاً معينة يمكنهم دعوة مساعد.
المستحقون للتوظيف:
مستثمرو الشركات الذين استثمروا أكثر من 500,000 دولار أمريكي (D-8).
المواهب المتميزة مثل الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجالات محددة أو المهنيين ذوي الدخل المرتفع (E-7).
متطلبات الدخل: يجب على صاحب العمل إثبات دخل سنوي يعادل ثلاثة أضعاف الدخل القومي الإجمالي (GNI) للعام السابق.
متطلبات الأطفال: يجب أن يكون لدى صاحب العمل طفل دون سن 13 عاماً.
كود التأشيرة: F-1-22 (مساعد منزلي مرافق لصاحب العمل).
ملاحظة لعام 2026: مشروع التجربة لمديري الرعاية المنزلية الفلبينيين (E-9) الذي روجت له الحكومة لا يزال قيد التشغيل، لكنه يختلف تماماً عن تأشيرة F-1-22 التي تدعوها شخصياً. لا يزال توظيف مساعدين أجانب للعائلات العاملة العادية مقيداً للغاية.
عند قدوم والدي المهاجر المتزوج (F-6) لرعاية الأطفال (F-1-5)
تعد هذه التأشيرة الأكثر استخداماً في العائلات متعددة الثقافات.
تأشيرة F-1-5: مخصصة للحماة والأصهار القادمين لرعاية الأحفاد.
فترة الإقامة: يمكن الإقامة حتى نهاية شهر مارس من العام الذي يبلغ فيه الطفل (الحفيد) عمر 10 سنوات. (العائلات متعددة الأطفال أو الأسرة ذات العائل الواحد يمكنها الإقامة حتى نهاية شهر مارس من العام الذي يبلغ فيه الطفل 13 عاماً).
ملاحظة: يعمل العديد من الوالدين في المطاعم أثناء إقامتهم، ولكن هذا يؤدي إلى الترحيل الفوري عند ضبطهم، لذا يجب الحذر الشديد.
هل يمكن تغيير تأشيرة F-1 إلى تأشيرة أخرى (مثل D-2، E-7) بعد الدخول؟
نظرياً ممكن، لكنه ليس سهلاً.
تغيير الوضع: للانتقال من F-1 إلى تأشيرة دراسة (D-2) أو عمل (E-7)، يجب استيفاء شروط تلك التأشيرة بنسبة 100%.
الإجراءات: عادة ما يتضمن الإجراء التخلي عن حالة F-1 والتقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة. لا توجد "امتيازات" تسمح بالتحويل إلى تأشيرة عمل دون استيفاء الشروط الأساسية.
هل يمكن لحاملي تأشيرة F-1 الحصول على مزايا التأمين الصحي؟
نعم، يمكن تسجيلهم كـ "تابع" لأحد أفراد العائلة.
شروط التسجيل: إذا كان الداعي (الابن مثلاً) مشتركاً في التأمين الصحي المهني، وكان الوالدان حاملا تأشيرة F-1 ويقيمان في كوريا لأكثر من 6 أشهر (أو في بعض الحالات فور الدخول) ويستوفيان شروط الدخل والممتلكات، فيمكن إدراجهم كأفراد تابعين.
المزايا: الحصول على نفس المزايا الطبية التي يحصل عليها الكوريون، مما يقلل بشكل كبير من عبء التكاليف الطبية للوالدين المسنين.
ملاحظات هامة عند الخروج المؤقت وإعادة الدخول قبل انتهاء التأشيرة؟
إذن إعادة الدخول: يتم إعفاء حاملي تأشيرة F-1 المسجلين كأجانب من الحصول على إذن إعادة دخول منفصل إذا عادوا إلى كوريا خلال عام واحد.
عدم تسليم بطاقة التسجيل: عند مغادرة المطار، تأكد من إخبارهم أنك "لن تغادر بشكل نهائي". إذا قمت بتسليم بطاقة تسجيل الأجنبي، فستلغى التأشيرة.
نصائح حول المستندات لمنع رفض تأشيرة F-1؟
خطاب ضمان الهوية: يجب إظهار التزام قوي من الداعي بتحمل تكاليف إقامة الوالدين والمسؤولية القانونية عنهما.
إثبات القدرة المالية: يجب إثبات أن الداعي لديه رصيد بنكي أو دخل كافٍ لضمان عدم حاجة الوالدين للعمل أثناء إقامتهما في كوريا. (يفضل تقديم إثبات رصيد يزيد عن 20-30 مليون وون).
شروط تأشيرة F-1 للوالدين المرافقين لطالب قاصر (D-4-3)
هذه التأشيرة مخصصة للوالدين الذين يأتون لرعاية أبنائهم الذين يدرسون في كوريا.
الفئة المستهدفة: أحد والدي الطالب القاصر (D-4-3) المسجل في المدارس الابتدائية أو المتوسطة أو الثانوية.
المتطلبات: إثبات القدرة المالية الكافية لتغطية نفقات المعيشة في كوريا بما في ذلك الرسوم الدراسية للطفل (رصيد بنكي يزيد عن 20 مليون وون سنوياً).
تنبيه: يُحظر تماماً على الوالدين العمل في كوريا، ويجب أن يكون الغرض من الإقامة هو تربية ورعاية الطفل فقط.
هل يتطلب العمل التطوعي أو الأنشطة غير مدفوعة الأجر أثناء تأشيرة F-1 إذنًا خاصًا؟
حتى الأنشطة غير المدفوعة تتطلب الحذر.
العمل التطوعي الصرف: العمل التطوعي غير مدفوع الأجر في المؤسسات الدينية أو مراكز الرعاية قد يكون ممكناً بدون إذن منفصل.
تحذير الأنشطة الربحية: الأنشطة مثل "التدريب غير المدفوع" أو العمل الذي يُتوقع الحصول على مقابل له لاحقاً، أو الذي يحل محل وظيفة لشخص آخر، قد يعتبر انتهاكاً للتأشيرة. من الأسلم مراجعة مكتب الهجرة مسبقاً.
الفرق الجوهري بين مشروع مدير الرعاية المنزلية الفلبيني ودعوة مساعد منزلي شخصي
يختلف النظامان تماماً في طرق التوظيف ومسؤولية الجهة الداعية.
مدير الرعاية الفلبيني (E-9): توظف "شركات معتمدة مرخصة من الحكومة" الأجانب، وتقوم الأسر بشراء الخدمة من هذه الشركات. الفرد لا يتحمل مسؤولية التأشيرة.
المساعد المنزلي الشخصي (F-1-22): يقوم الفرد الأجنبي ذو الدخل المرتفع بتوظيف المساعد شخصياً ويصبح هو كفيل التأشيرة. يتحمل صاحب العمل المسؤولية القانونية الكاملة، وتكون متطلبات الدخل (3 أضعاف GNI) صارمة جداً.
فتح حساب بنكي ودليل المعاملات المالية لحاملي تأشيرة F-1
لإقامة طويلة، ستحتاج إلى استخدام البنية التحتية المالية الأساسية.
فتح حساب: بعد إصدار بطاقة تسجيل الأجنبي، يمكنك فتح حساب وإصدار بطاقة خصم في البنوك المحلية.
التحويلات الخارجية: يمكنك بسهولة تعيين حدود للتحويلات المالية عبر بطاقة تسجيل الأجنبي (ARC) لتلقي نفقات المعيشة من بلدك أو إرسال الأموال المتبقية إلى وطنك.
وضع التأشيرة عند تغير العلاقات العائلية مثل الوفاة أو الطلاق أثناء الإقامة
كيفية التعامل عند انقطاع العلاقة مع الداعي.
واجب الإبلاغ: في حال وفاة الداعي أو الطلاق، يجب الإبلاغ في مكتب الهجرة خلال 15 يوماً من وقوع الحدث.
تصفية الإقامة: تنتهي التأشيرة من حيث المبدأ عند انقطاع العلاقة، ولكن في حال وجود أسباب إنسانية مثل تربية طفل قاصر، قد يتم النظر في تغيير وضع الإقامة أو تمديد الفترة.
📈 قائمة مراجعة لإقامة سعيدة
قبل دعوة عائلتك، تأكد من الآتي:
هل توجد وثائق تثبت غرض الدعوة (رعاية، تمريض، زيارة أقارب، إلخ)؟
هل دخل أو أصول الداعي تلبي معايير الدعم؟
هل تعهد المدعو (الوالدان، إلخ) بعدم العمل إطلاقاً في كوريا؟
هل تعرف إجراءات تسجيل التابعين في التأمين الصحي للإقامة لأكثر من 6 أشهر؟
نتمنى لك قضاء وقت ثمين مع عائلتك، مع تحضير دقيق للتأشيرة لضمان راحة البال.
🔗 عرض المزيد من المعلومات
دليل إصدار بطاقة تسجيل الأجنبي (ARC): كيفية التقديم والمستندات المطلوبة
[دليل فتح حساب بنكي في كوريا: قائمة مراجعة أساسية للأجانب](https://www.haniseoul.com/blogs/korea-bank-account-guide-for-foreigners)
دليل التأمين الصحي الكوري (NHIS): الاشتراك الإلزامي والمزايا للأجانب
🛂 خدمات هاني سيول للتأشيرات
لا تضيع وقتك الثمين بسبب مشاكل التأشيرة. استخدم أداة تشخيص التأهيلات الخاصة بـ "هاني سيول" لمعرفة التأشيرة المناسبة لك والحصول على معلومات مفصلة في وقت واحد.