Guide du visa nomade numérique F-1-D : 10 conditions de revenu pour le Workation (2026)

Travaillez depuis les cafés de Séoul, détendez-vous sur les plages de Jeju ! Visa F-1-D

Pour les nomades numériques qui parcourent le monde avec un simple ordinateur portable, la Corée est une destination de « Workation » idéale, alliant infrastructures Internet ultra-rapides, culture urbaine dynamique et sécurité exemplaire. Introduit à titre expérimental en 2024, le visa de nomade numérique F-1-D est conçu pour permettre aux talents mondiaux de séjourner en Corée jusqu'à 2 ans tout en travaillant à distance et en profitant de leur voyage.

En 2026, les procédures de preuve de revenu, les critères de résidence fiscale et l'utilisation des centres de workation à travers le pays sont plus précis. Voici les 10 informations essentielles qu'un nomade numérique doit connaître.

Ce que vous apprendrez dans cet article :

Les conditions de revenu (2x le RNB) pour le visa F-1-D et comment prouver votre emploi à l'étranger.
Les dispositifs de sécurité obligatoires, comme l'assurance maladie privée couvrant plus de 100 millions de wons.
Les interdictions d'emploi en Corée et les conséquences en cas de violation.
Les obligations fiscales en Corée après 183 jours de séjour et les points de vigilance sur les revenus mondiaux.

Qui est éligible au visa de nomade numérique F-1-D ?

C'est un visa destiné aux « vrais » nomades basés à l'étranger.

Cible : Salariés d'entreprises étrangères ou entrepreneurs gérant une activité à l'étranger.
Expérience : Vous devez justifier d'au moins 1 an d'expérience dans votre secteur d'activité actuel.
Famille : Le conjoint et les enfants mineurs peuvent vous accompagner.

Condition de revenu : "Au moins 2 fois le RNB coréen"

C'est l'un des obstacles les plus importants imposés par le gouvernement coréen.

Critère : Un revenu annuel d'au moins 2 fois le revenu national brut (RNB) par habitant de l'année précédente.
Basé sur 2026 : Il est nécessaire de justifier d'un revenu supérieur à environ 105 millions de wons (KRW).
Justificatifs : Bulletins de salaire, relevés bancaires, déclarations fiscales, etc., doivent être fournis avec une apostille ou une certification consulaire.

⚠️ Attention absolue : "Interdiction de travailler ou d'exercer une activité lucrative en Corée"

C'est le principe le plus important du visa F-1-D.

Interdictions : Travailler pour une entreprise coréenne, recevoir des honoraires de clients coréens ou vendre des biens en Corée sont strictement interdits.
Champ autorisé : Seul le travail à distance pour une entreprise étrangère est autorisé.
En cas de violation : Le visa peut être annulé, entraînant une expulsion forcée et des restrictions d'entrée.

Obligation d'une "assurance maladie privée" couvrant 100 millions de wons

Une condition essentielle pour un séjour en toute sécurité.

Montant de la garantie : Une assurance couvrant au moins 100 millions de wons (environ 75 000 USD), incluant les frais médicaux et les frais de rapatriement.
Moment de la soumission : Une copie de l'attestation d'assurance doit être fournie lors de la demande de visa.
Assurance Maladie Nationale : Après 6 mois de séjour, vous pourriez être affilié à l'assurance santé régionale, mais une assurance privée est obligatoire pour l'obtention du visa.

Durée de séjour : Système "1 an + 1 an"

Profitez de la vie en Corée jusqu'à 2 ans.

Attribution initiale : 1 an à compter de la date d'entrée.
Extension : Si les conditions (maintien du revenu, etc.) sont toujours remplies, vous pouvez prolonger d'un an supplémentaire (une seule fois).

Résidence fiscale : "La règle des 183 jours"

Des problèmes fiscaux peuvent survenir si votre séjour se prolonge.

Détermination de la résidence : Si vous séjournez plus de 183 jours en Corée au cours d'une période fiscale, vous pouvez être considéré comme « résident » au regard de la loi fiscale.
Obligation fiscale : En tant que résident, vous pourriez être tenu de déclarer vos revenus mondiaux auprès du fisc coréen et de payer des impôts.
Conseil : Vérifiez les conventions de non-double imposition avec votre pays d'origine et consultez un expert fiscal.

Centres de Workation et villages de nomades numériques

Profitez des avantages offerts par le gouvernement et les collectivités locales.

Jeju/Gangwon/Busan : Ces régions proposent des espaces de coworking avec Internet haut débit et des forfaits d'hébergement adaptés aux nomades numériques.
Réseautage : En rejoignant des communautés dédiées, vous pourrez échanger avec des nomades locaux et internationaux.

Changement de statut depuis un visa court séjour (B-1, B-2)

Si vous êtes déjà en Corée, rendez-vous au bureau de l'immigration.

Changement possible : Si vous êtes entré avec un visa touristique (B-1, B-2) ou court séjour (C-3), vous pouvez changer pour un F-1-D sur place si vous remplissez les conditions de revenu et d'emploi.

Utilisation des banques et services de télécommunications pour nomades numériques

Construisez votre infrastructure pour un séjour longue durée.

Enregistrement des étrangers : Pour un séjour de plus de 90 jours, vous devez obtenir une carte de résident étranger (ARC) pour faciliter l'ouverture d'une ligne téléphonique et d'un compte bancaire.
Finance numérique : Certaines applications fintech proposent des services financiers initiaux sans carte de résident étranger (ARC), n'hésitez pas à les utiliser.

Statut des membres de la famille (conjoint, enfants) et programmes de soutien

Découvrez la Corée avec vos proches.

Statut de séjour : Le conjoint et les enfants mineurs accompagnant le nomade numérique reçoivent le même statut F-1-D.
Éducation et vie quotidienne : Les enfants peuvent être admis dans des écoles internationales en Corée. Vous pouvez participer à des cours de coréen ou à des programmes culturels via les « Centres de soutien aux étrangers » gérés par les municipalités.
Attention : Les membres de la famille accompagnateurs n'ont pas le droit de travailler ou d'exercer une activité lucrative en Corée.

Précautions sur le droit du travail et les contrats en télétravail

Prévenez les conflits entre votre entreprise à l'étranger et votre séjour en Corée.

Loi applicable : Clarifiez la loi applicable à votre contrat de travail à distance en cas de litige.
Sécurité des données : Vérifiez les règles de sécurité de votre entreprise concernant l'utilisation du Wi-Fi public en Corée pour éviter toute violation de confidentialité.
Assurance accident du travail : Vérifiez si l'assurance accident de votre entreprise couvre vos activités pendant votre séjour en Corée.

Maintien des revenus et preuves de séjour pour le renouvellement

Conditions pour poursuivre votre vie de nomade.

Preuve de revenu : Lors de la demande de prolongation, vous devrez prouver que vous maintenez toujours un revenu supérieur à 2 fois le RNB via des certificats d'emploi ou des bulletins de paie.
Historique de séjour : Il est important de prouver que vous avez réellement vécu en Corée. Des voyages fréquents à l'étranger pourraient influencer négativement la décision de renouvellement.

Déclaration de domicile et obtention de la carte de résident étranger (ARC)

La carte d'identité indispensable pour vivre en Corée.

Enregistrement : Pour un séjour supérieur à 90 jours, vous devez vous enregistrer auprès du bureau de l'immigration de votre lieu de résidence et obtenir une carte d'identité (ID Card).
Usage : Elle vous permet d'ouvrir un téléphone, un compte bancaire et d'utiliser les services numériques coréens.

Conventions de non-double imposition et guide fiscal

Anticipez les questions fiscales complexes.

Résidence fiscale : Au-delà de 183 jours, vous pouvez être considéré comme résident fiscal.
Conventions : Vérifiez la convention de non-double imposition entre votre pays et la Corée pour déduire ou vous faire exonérer des impôts déjà payés. Consultez un expert-comptable.

Conversion du visa de nomade vers la résidence (F-2) ou l'établissement (F-5)

Si vous aimez la Corée, envisagez une installation à long terme.

Voie de conversion : Le visa F-1-D ne permet pas d'obtenir directement la résidence permanente, mais vous pouvez trouver un emploi dans une entreprise coréenne pour passer sur un visa professionnel (E-7) ou un visa de résidence à points (F-2).

Attention à la sortie volontaire avant expiration et au réentrée

Terminez votre séjour en beauté.

Respect des dates : Quittez le pays avant l'expiration de votre visa. Tout dépassement est considéré comme séjour illégal et peut entraîner une interdiction permanente d'entrée en Corée.
Réentrée : Pour obtenir à nouveau un visa F-1-D, vous devrez remplir les conditions initiales et un délai de carence pourrait être nécessaire.

📈 Checklist finale pour le visa F-1-D (2026)

Pouvez-vous prouver que vous travaillez dans votre entreprise actuelle depuis au moins 1 an ?
Pouvez-vous justifier par des documents un revenu annuel de plus de 105 millions de KRW (2x le RNB) ?
Avez-vous une assurance santé internationale couvrant au moins 100 millions de KRW ?
Êtes-vous conscient des implications fiscales après 183 jours en Corée ?

🔗 En savoir plus

🛂 Services de visa HANISEOUL

Ne perdez pas votre temps précieux avec les problèmes de visa. Utilisez notre outil de diagnostic pour trouver le visa qui vous correspond et obtenir des informations détaillées en un seul clic.

Auto-diagnostic de visa et informations détaillées HANISEOUL