C-4 богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэх визний зөвлөмж: 90 хоногоос доош хугацаатай цалинтай ажил эрхлэхэд анхаарах 10 гол зүйл (2026)

90 хоногийн хугацаанд мэргэжилтнээр ажиллах нь: C-4 богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэх виз

Солонгосын компаниудад техникийн зөвлөгөө өгөх, сурталчилгааны модель болох, их сургуульд тусгай илтгэл тавих зэрэг богино хугацаанд 'цалин авч' ажиллах шаардлагатай гадаадын мэргэжилтнүүд C-4 богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэх виз заавал шаардлагатай.

Жуулчны виз (C-3) эсвэл K-ETA-аар нэвтэрч цалин авах нь хууль бус хөдөлмөр эрхлэлтэд тооцогдож, хатуу шийтгэл хүлээлгэдэг. 2026 оны байдлаар мэргэжил тус бүрд шаардлагатай ажил олголтын зөвлөмж олгох байгууллага, татварын зохицуулалт гэх мэт богино хугацааны мэргэжлийн үйл ажиллагаанд зориулсан C-4 визний мэдээллийг нэгтгэн хүргэж байна.

Энэ нийтлэлээс авах мэдээлэл:

• 2026 оны байдлаар модель, жүжигчин, техникийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан харьяа байгууллагын ажил олголтын зөвлөмж авах гарын авлага

• C-3 (богино хугацааны айлчлал) болон C-4 (богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэх) визний гол ялгаа: Орлого олох эсэх

• Солонгост орлого олсон тохиолдолд суутган татвар болон татварын тайлан гаргах журам

• C-4 виз олгох хязгаарлалт болон дахин нэвтрэх үед анхаарах зүйлс

C-4 виз шаардлагатай гол үйл ажиллагаанууд (2026)

Хэрэв та дараах үйл ажиллагааг төлөвлөж байгаа бол C-4 виз мэдүүлэх ёстой.

• Урлаг/Энтертайнмент: Загвар өмсөгч, сурталчилгааны зураг авалт, олон ангит кино болон киноны зураг авалт, тоглолтод оролцох.

• Боловсрол/Илтгэл: Их сургууль эсвэл байгууллагад богино хугацааны хичээл заах, семинар, илтгэл тавих.

• Техникийн зөвлөгөө: Солонгосын компаниудад үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж суурилуулах, IT системийн зөвлөгөө, технологи дамжуулах.

• Мэргэжлийн ажил: Хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэл, зөвлөх үйлчилгээ зэрэг түр зуурын мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх.

"Гэрээ бол визний бүх зүйл юм" - Бичиг баримтын гол бүрэлдэхүүн

C-4 визний шалгалтад хамгийн чухал зүйл бол Солонгосын компанитай хийсэн гэрээний харилцаа юм.

• Шаардлагатай бичиг баримт: Үйл ажиллагааны зорилго, цалингийн хэмжээ, хугацааг тодорхой заасан Хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл Үйлчилгээний гэрээ.

• Уригч талын бичиг баримт: Солонгосын хуулийн этгээдийн бизнес эрхлэх гэрчилгээ, НӨАТ-ын баримт зэрэг компанийн найдвартай байдлыг нотлох бичиг баримт.

• Намтар: Өргөдөл гаргагч нь тухайн салбартаа мэргэжилтэн болохыг нотлох ажлын туршлагын тодорхойлолт болон намтар.

Мэргэжил тус бүрийн ажил олголтын зөвлөмж олгох байгууллагын гарын авлага

Тодорхой салбарт засгийн газрын холбогдох яамны зөвлөмж шаардлагатай байдаг.

• Модель/Энтертайнмент: Соёлын, спортын болон аялал жуулчлалын яам эсвэл Дүрс бичлэгийн үнэлгээний хорооны Тоглолтын зөвлөмж.

• Мэдээллийн технологи (IT): Шинжлэх ухаан, мэдээлэл харилцаа холбооны яам болон холбогдох яамны зөвлөмж (шаардлагатай бол).

• Эрдэм шинжилгээ/Илтгэл: Уригч их сургууль эсвэл судалгааны хүрээлэнгийн албан бичиг болон илтгэлийн төлөвлөгөө.

C-3 (Жуулчлал) vs C-4 (Богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэлт) харьцуулалт

"Зүгээр л жуулчны визээр ороод ажиллаж болох уу?" гэсэн асуултын хариулт.

2026 оны C-4 виз эзэмшигчийн татвар болон суутгал

Солонгост олсон орлогод татвар ногдоно.

• Суутган татвар: Солонгосын уригч компани нь цалин олгохдоо татварын хуулийн дагуу татварыг нь эхлээд суутгаж олгох ёстой.

• Татварын хувь хэмжээ: Оршин суугч бус татварын хувь хэмжээг мөрдөх бөгөөд улс орон бүрийн татварын гэрээнээс хамааран хөнгөлөлт эдлэх боломжтой тул урьдчилан шалгах шаардлагатай.

• Орлогын тодорхойлолт: Хожим эх орондоо орлогын тайлан гаргах үед Солонгосоос олгосон орлогын тодорхойлолт хэрэг болж болно.

90 хоногийн хугацааг сахих болон сунгах боломжгүй байдал

C-4 визний хувьд 'богино хугацаа' нь гол юм.

• Хугацаа: Нэг удаагийн нэвтрэлтээр дээд тал нь 90 хоног байна.

• Сунгах боломжгүй: Ажил хойшлогдож 100 хоног шаардлагатай болсон ч сунгах боломж бараг байдаггүй. Энэ тохиолдолд эхнээс нь урт хугацааны хөдөлмөрийн виз (E-7) мэдүүлэх эсвэл эхлээд гарч дахин нэвтрэх хэрэгтэй.

2026 онд чангатгасан 'зөвшөөрлийн хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаа'-ны хяналт

Гэрээнд заагаагүй ажил хийх нь эрсдэлтэй.

• Хүрээг дагаж мөрдөх: Илтгэлийн визээр ирж модель хийх, техникийн зөвлөгөө өгөхөөр ирж талбайн хар ажил хийх нь зөрчилд тооцогдоно.

• Илэрсэн тохиолдолд: Уригч компани болон гадаадын иргэн хоёуланд нь их хэмжээний торгууль ногдуулж, цаашид виз олгохгүй байх арга хэмжээ авна.

C-4 виз дахин мэдүүлэх болон давтамжийн хязгаар

Нэг удаа авсан визийг дахин авч болох уу?

• Давтамж: Ерөнхийдөө жилд 2 удаа орчим олгох боломжтой. Хэт олон удаа мэдүүлбэл "Энэ хүн богино хугацааны бус урт хугацааны оршин суугч биш үү?" гэсэн сэжиг төрүүлж, E-7 виз рүү шилжихийг шаардаж болно.

Нэвтрэн орсны дараа хөдөлмөр эрхлэлтийн тайлан өгөх шаардлагатай юу?

Нэвтрэн орсны дараах захиргааны журам.

• Журам: C-4 виз нь өөрөө хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийг багтаасан байдаг тул тусдаа 'хөдөлмөрийн тайлан' өгөх шаардлагагүй. Гэхдээ 90 хоногийг бүрэн дүүрэн өнгөрүүлэх бол оршин суугаа газрын харьяа Цагаачлалын албанд байршлаа мэдэх боломжтой холбоо барих хаягаа зөв бүртгүүлэх ёстой.

Богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэлтийн үед хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл өөрчлөгдвөл хэрхэх вэ?

• Өөрчлөлтийн тайлан: Ажлын агуулга, ажлын байр, эсвэл цалин гэрээ хийх үеийнхээс эрс өөрчлөгдсөн бол харьяа Цагаачлалын албанд өөрчлөлтийн тайлан гаргах ёстой.

• Анхааруулга: Зөвшөөрөлгүй шинэ ажил нэмэх нь 'зөвшөөрлийн хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаа'-нд тооцогдож болзошгүй тул урьдчилан баталгаажуулах шаардлагатай.

C-4 виз эзэмшигч байрны хангамж авах үеийн санхүүгийн тооцоолол

• Биет хангамж: Солонгосын компани байр эсвэл хоолны мөнгө олгож байгаа бол үүнийг цалингийн нэг хэсэг (биет хангамж) гэж тооцож болно.

• Баримт: Визний шалгалтад цалингийн түвшин хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага харагдаж болзошгүй тул байрны хангамжийн үнийг гэрээнд тусгаж бодит халамжийн түвшинг нотлох нь дээр.

90 хоногоос доош хугацаатай ч E-7 виз авах шаардлагатай онцгой тохиолдлууд

• Давтамжтай айлчлал: Ажлын шинж чанараас хамаарч сар бүр Солонгост орж ирэх шаардлагатай бол, эсвэл 90 хоногоос доош ч тухайн ажлын ач холбогдол болон мэргэжлийн түвшин өндөр тул улсын хэмжээний хяналт шаардлагатай бол (жишээ нь: тодорхой судалгааны төслийн удирдагч) Элчин сайдын яамнаас E-7 виз мэдүүлэхийг зөвлөж болно.

C-4 виз эзэмшигчийн 'тэтгэмж' болон 'илүү цагийн хөлс' авах эрх

• Хөдөлмөрийн хуулийн үйлчлэл: 90 хоногоос доош богино хугацааны ажилтан ч Солонгосын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар хамгаалагддаг.

• Хөлс: Гэрээнд заасан ажлын цагаас хэтрүүлэн ажилласан бол 'илүү цагийн хөлс' нэхэмжлэх боломжтой, гэхдээ 1 жилээс доош хугацаагаар ажиллаж байгаа тул хуулийн 'тэтгэвэр/тэтгэмж' авах нөхцөл бүрдэхгүй.

Богино хугацааны тоглолтын багийн 'цогц виз' болон бүлгээр өргөдөл гаргах зөвлөмж

• Бүлгээр өргөдөл гаргах: Циркийн хамтлаг, найрал хөгжим, шүтээн хамтлаг (idol) гэх мэт хүн олонтой тохиолдолд тус тусдаа мэдүүлэхээс илүү 'бүлгийн виз'-ний журмаар нэгтгэн мэдүүлэх нь үр дүнтэй.

• Нэрсийн жагсаалт: Нийт бүрэлдэхүүний жагсаалт болон тус бүрийн үүргийг дэлгэрэнгүй тодорхойлсон урилгын бичиг баримтыг бүрэн бэлтгэвэл шалгалтын хугацааг эрс багасгаж болно.

C-4 визний нөхцөлд үйлдвэрлэлийн осол (аюул) тохиолдвол нөхөн олговрын хүрээ

• Ослын нөхөн олговор: Зураг авалтын үеэр гэмтэх эсвэл техникийн зөвлөгөө өгөх явцад осол гарвал Солонгосын 'Үйлдвэрлэлийн ослын нөхөн олговрын даатгалын хууль'-ийн дагуу эмчилгээний зардал болон нөхөн олговор авах боломжтой. Энэ нь богино хугацааны виз эзэмшигчдэд ч адилхан үйлчлэх эрх юм.

Визний хугацаа дуусах өдөр амралтын өдөр эсвэл баярын өдөр бол гаралт хийх журам

• Зарчим: Визний хугацаа дуусах өдрийн шөнө дунд (24:00) хүртэл Солонгосын нутаг дэвсгэрээс гарах ёстой.

• Амралтын өдрийн нөлөө: Дуусах өдөр нь ням гариг эсвэл баярын өдөр байсан ч хилийн шалган нэвтрүүлэх цэг 24 цагаар ажилладаг тул тухайн өдөр багтаан хилийн шалгалтаа дуусгах ёстой. Нэг өдөр хоцорсон ч торгууль ногдуулна.

📈 C-4 богино хугацааны хөдөлмөр эрхлэх визний эцсийн шалгах хуудас (2026)

• Солонгосын компаниас албан ёсны тамгатай хөдөлмөрийн гэрээ авсан уу?

• Цалингийн хэмжээ нь Солонгосын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд нийцэж, зөв тогтоогдсон уу?

• Өөрийн мэргэжилд яамны зөвлөмж (Дүрс бичлэгийн хороо гэх мэт) шаардлагатай эсэхийг шалгасан уу?

• 90 хоногийн дотор бүх төлөвлөгөөгөө дуусгаж болох онгоцны билет болон хуваарийг баталгаажуулсан уу?

🔗 Дэлгэрэнгүй мэдээлэл

• Гадаадын иргэний бүртгэлийн карт (ARC) авах гарын авлага: Мэдүүлэх арга болон шаардлагатай бичиг баримт

• [Солонгос Банкны данс нээх гарын авлага: Гадаадын иргэдэд зориулсан заавал шалгах хуудас](https://www.haniseoul.com/blogs/korea-bank-account-guide-for-foreigners)

• Солонгосын эрүүл мэндийн даатгал (NHIS) гарын авлага: Гадаадын иргэний заавал даатгуулах болон ашиг тус

• 2026 оны K-ETA визгүй зорчих бодлого болон чөлөөлөгдөх улсуудын жагсаалт

🛂 HaniSeoul Визний үйлчилгээ

Визний асуудлаар үнэт цагаа бүү алдаарай. HaniSeoul-ийн мэргэшлийн оношилгооны хэрэгслээр дамжуулан өөрт тохирох виз болон дэлгэрэнгүй мэдээллийг нэг дор шалгаарай.

• HaniSeoul визний өөрийгөө оношлох болон дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах