H-2 айлчлал-хөдөлмөр эрхлэлтийн визний зогсолт болон F-4 виз рүү шилжих гарын авлага (2026 оны шинэ бодлого)
2026 оны 2-р сараас эхлэн H-2 визний шинэ олголтыг зогсоож, F-4 виз рүү нэгтгэлээ. Одоогийн H-2 виз эзэмшигчдийн F-4 виз рүү шилжих арга зам, хураамжаас чөлөөлөгдөх тэтгэмж, энгийн хөдөлмөр эрхлэх боломжтой салбаруудын өргөтгөл болон оршин суух хугацааг тооцох журамтай танилцана уу.
Гадаадад суугаа иргэдийн визний томоохон өөрчлөлт: H-2-оос F-4 руу
БНСУ-ын засгийн газар 2026 оны 2-р сарын 12-ны өдрөөс эхлэн гадаадад суугаа иргэдийн оршин суух бодлогыг эрс шинэчиллээ. Өмнө нь тусдаа байсан H-2 (Айлчлал-хөдөлмөр эрхлэлт) виз болон F-4 (Гадаадад суугаа иргэн) виз нь бодит байдал дээр F-4 нэгдсэн виз болж өөрчлөгдлөө.
Одоо бүх гадаадад суугаа иргэд харьяат улс орон болон өмнөх визээс үл хамааран F-4 визээр дамжуулан илүү чөлөөтэй хөдөлмөр эрхэлж, тогтвортой оршин суух боломжтой боллоо. Энэхүү өөрчлөлтөөр H-2 виз эзэмшигчдийн заавал хийх ёстой арга хэмжээ болон шинээр хөдөлмөр эрхлэх боломжтой салбаруудын жагсаалт зэрэг гол мэдээллийг эмхэтгэлээ.
Энэхүү нийтлэлээс авах мэдээлэл:
H-2 визний шинэ олголт зогссон тухай болон одоогийн эзэмшигчдийн F-4 рүү заавал шилжих үүрэг
2027 оныг дуустал түр хугацаанд хэрэгжих 'Оршин суух статусын өөрчлөлтийн хураамжаас чөлөөлөх' тэтгэмж
F-4 визээр ажиллах боломжтой болсон энгийн хөдөлмөрийн 10 салбар (барилга, шатахуун түгээх гэх мэт) жагсаалт
Солонгос хэлний түвшингээс (TOPIK/KIIP) хамааран оршин суух хугацааг ялгавартай олгох (1~3 жил) журам
2026 оны 2-р сараас H-2 визний шинэ олголт бүрэн зогссон
Цаашид H-2 виз шинээр олгогдохгүй.
Бодлогын өөрчлөлт: 2026 оны 2-р сарын 12-ны өдрөөс H-2 визний шинэ хүсэлт хүлээн авахыг зогсоолоо.
Нэгтгэл: Бүх нутаг нэгтэн одоо F-4 (Гадаадад суугаа иргэн) визэнд хүсэлт гарган нэвтрэх ёстой.
Зорилго: Иргэдийн визний ялгааг арилгаж, мэргэжил болон солонгос хэлний түвшинд суурилсан нэгдсэн удирдлагыг зорин ажиллаж байна.
Одоогийн H-2 эзэмшигчдэд зориулсан "F-4 статус шилжүүлэх" замын зураг
Одоо H-2 визээр оршин сууж байгаа бол анхаарна уу.
Автоматаар шилжихгүй: Хуучин H-2 виз автоматаар F-4 болохгүй. Заавал хувь хүн өөрөө шилжүүлэх хүсэлт гаргах ёстой.
Хураамжаас чөлөөлөх: 2027 оны 12-р сарын 31-ний дотор хүсэлт гаргасан тохиолдолд виз шилжүүлэх хураамж (100,000 вон орчим) бүрэн чөлөөлөгдөнө.
Заавал авах сургалт: F-4 рүү шилжүүлэхдээ 5 цагийн Эрт дасан зохицох хөтөлбөр-т заавал хамрагдах шаардлагатай.
F-4 визний хөдөлмөр эрхлэлтийн хүрээ өргөжсөн (Энгийн хөдөлмөр эрхлэхийг зөвшөөрсөн)
Өмнө нь F-4 визний хамгийн том сул тал байсан 'Энгийн хөдөлмөр эрхлэхийг хориглох' заалт эрс зөөлөрсөн.
Зөвшөөрөгдсөн салбарууд: Барилгын энгийн ажилтан, ачаа ачих болон буулгах ажилтан, шатахуун түгээгч, дэлгүүрийн бараа өрөгч, зогсоолын зохицуулагч гэх мэт 10 салбар шинээр ажиллах боломжтой жагсаалтад орсон.
Үр нөлөө: Одоо барилгын талбай эсвэл хоолны газар гэх мэт газарт F-4 визээр хууль ёсны дагуу бардам ажиллах боломжтой боллоо.
Хасагдсан: Гэхдээ цэнгээний газар гэх мэт ёс суртахуунд сөргөөр нөлөөлөх салбарууд хэвээрээ хориглогдоно.
Оршин суух хугацааг шийдвэрлэх гол хүчин зүйл: "Солонгос хэлний түвшин"
F-4 виз авсан бүх хүн ижил хугацаатай оршин суух эрх авахгүй.
Дээд тал нь 3 жил: TOPIK 3-р түвшин буюу түүнээс дээш эсвэл Нийгмийн нэгдлийн хөтөлбөрийг (KIIP) дүүргэсэн тохиолдолд хамгийн ихдээ 3 жилийн хугацаа олгоно.
1 жилийн нэгжээр: Солонгос хэлний чадвараа нотолж чадахгүй бол 1 жилээр сунгах шаардлага гарах тул төвөгтэй байж болно.
Өндөр настныг хүндэтгэх: 60-аас дээш насны нутаг нэгтнүүдэд солонгос хэлний шалгалтаас чөлөөлөх гэх мэт тусгай хөнгөлөлт үзүүлж болно.
Ажил олгогчийн (эзний) мэдэх ёстой зүйл: "Тусгай хөдөлмөр эрхлэлтийн тайлан хасагдсан"
H-2 визтэй ажиллах хүчийг авах үеийн төвөгтэй процедур алга болно.
Процедур хялбарчлах: Өмнө нь H-2 ажилтныг авахдаа шаардлагатай байсан 'Тусгай хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөл' гэх мэт Хөдөлмөрийн яаманд бүртгүүлэх төвөгтэй процедурууд эрс багасч буюу F-4 стандартын дагуу нэгтгэгдлээ.
Чөлөөт хөдөлмөр эрхлэлт: F-4 виз эзэмшигч нь Солонгос иргэнтэй адил чөлөөтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах боломжтой болсноор компанийн зүгээс ажилтныг авах дарамт багассан.
Эрүүл мэндийн даатгал болон Үндэсний тэтгэврийн даатгал (Ижил тэтгэмж)
Нутаг нэгтнүүдийн нийгмийн хамгааллын сүлжээнд нэгдэх эрх юм.
Эрүүл мэндийн даатгал: Ажиллагсдын хувьд Солонгос иргэнтэй ижил эмнэлгийн үйлчилгээг авах боломжтой.
Үндэсний тэтгэвэр: Эх оронтойгоо харилцан үйлчлэх зарчмын дагуу нэгдэх эсэх нь шийдэгдэх боловч ихэнх нутаг нэгтэн орлого олж эхэлмэгц нэгдэх шаардлагатай болдог.
Виз өөрчлөх өргөдөл гаргах үеийн шаардлагатай бичиг баримтын хяналтын хуудас
Өргөдөл гаргахаасаа өмнө HiKorea сайтаар цаг авахыг бүү мартаарай.
Паспорт болон Гадаадын иргэний үнэмлэх (ARC)
Нутаг нэгтэн болохыг нотлох баримт (Гэр бүлийн харилцааны гэрчилгээ гэх мэт)
Солонгос хэлний чадварыг нотлох баримт (TOPIK эсвэл KIIP онооны хуудас)
Эрт дасан зохицох хөтөлбөрийн сертификат (өөрчлөлт хүсэх үед эсвэл даруй)
Сүрьеэгийн шинжилгээний хариу (шаардлагатай бол)
Байнгын оршин суух зөвшөөрөл (F-5) авах хамгийн хурдан зам
F-4 виз нь байнгын оршин суух эрх авахад хүргэх гишгүүр юм.
F-5-7 (Нутаг нэгтний байнгын оршин суугч): F-4 статусаар БНСУ-д 2 жилээс дээш хугацаагаар оршин сууж, тодорхой орлого (GNI-аас 1 дахин их)-ын шалгуур хангавал байнгын оршин суух эрх хүсэх хамгийн давуу талтай байр сууринд очно.
H-2 визний хугацаа их үлдсэн ч эрт F-4 руу шилжих нь ашигтай шалтгаан
Тэтгэмжийг урьдчилан авах: F-4 рүү шилжсэн даруйд хөдөлмөр эрхлэх хүрээ өргөжиж (10 энгийн хөдөлмөр зөвшөөрөгдөнө), илүү сайн ажилд орох боломжтой болно.
Хураамж хэмнэх: 2027 оныг дуустал хураамж чөлөөлөгдөх тул хожим яарахын оронд тэтгэмж байхад нь эрт шилжих нь эдийн засгийн хувьд ашигтай.
Байнгын оршин суух эрхэд бэлтгэх: Байнгын оршин суух эрх (F-5) хүсэхэд шаардлагатай 2 жилийн оршин суух хугацааг F-4 авснаас хойш тооцох тул урт хугацаанд суурьшихыг хүсвэл нэг өдөр ч гэсэн эрт шилжих нь ашигтай.
Хамааралгүй нутаг нэгтний нэвтрэх арга өөрчлөгдсөн: H-2 сугалаа бус F-4 шууд хүсэлт
Өнгөрсөн: Хамааралгүй нутаг нэгтнүүд H-2 визний сугалаанд ялалт байгуулж байж нэвтрэх хүндрэлтэй байсан.
Одоо: 2026 оны нэгдсэн бодлогын дагуу хамааралгүй нутаг нэгтэн ч шалгуур (боловсрол, мэргэжлийн үнэмлэх, солонгос хэл гэх мэт)-ыг хангавал шууд F-4 виз хүсэж нэвтрэх боломжтой боллоо. Энэ нь нэвтрэх тодорхой бус байдлыг арилгаж, төлөвлөгөөтэй амьдрах боломжийг олгож байна.
H-2 виз эзэмшигчийн тэтгэвэр (Эх орон буцах даатгал) авах арга
H-2 визээр ажиллаж байгаад F-4 рүү шилжих эсвэл эх орон руугаа буцахдаа заавал авах ёстой мөнгө юм.
Эх орон буцах даатгал: H-2 ажилтан 1 жилээс дээш ажилласан тохиолдолд ажил олгогчийн төлсөн эх орон буцах даатгалаар дамжуулан тэтгэвэр авах боломжтой.
Авах хугацаа: Виз шилжүүлэх (F-4 гэх мэт) үед даатгалын мөнгө авах боломжтой боловч зарчмын хувьд 'Эх орон руу буцах' үед авах нь үндсэн дүрэм юм. Шилжүүлсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллах бол дараа нь нэмж авах аргыг даатгалын компаниас лавлах хэрэгтэй.
F-4 рүү шилжсэний дараа эх орноосоо гэр бүлээ (эхнэр/нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхэд) урих шалгуур өөрчлөгдсөн
Дагалдан яваа гэр бүлийн виз (F-1): H-2 статустай үед гэр бүлээ урих нь маш хязгаарлагдмал байсан бол F-4 рүү шилжвэл эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдээ Айлчлал-оршин суух (F-1) визээр урьж хамт амьдрах боломж өргөжинө.
Оршин суух статус: Уригдсан гэр бүл зарчмын хувьд хөдөлмөр эрхлэхийг хориглодог ч Солонгост хамт амьдарч, гэр бүлээ авч үлдэх боломжтой гэсэн том давуу талтай.
H-2-оос F-4 рүү шилжихэд шаардлагатай эх орны гэмт хэргийн бүртгэлийн лавлагааг чөлөөлөх нөхцөл
Чөлөөлөх нөхцөл: Солонгос улсад 10-аас дээш жил тасралтгүй оршин суусан, 60-аас дээш насны, эсвэл урьд нь гэмт хэргийн бүртгэлийн лавлагаа өгч байсан бөгөөд Солонгос улсад л тасралтгүй амьдарч байгаа тохиолдолд нэмэлт баримт бичиг бүрдүүлэхээс чөлөөлөгдөж болно.
Баталгаажуулах: Өөрийн оршин суусан түүхээс хамааран баримт бичгийн дарамт эрс багасах боломжтой тул хүсэлт гаргахаасаа өмнө заавал шалгана уу.
Нутаг нэгтнүүдэд зориулсан тусгай санхүүгийн бүтээгдэхүүн болон зээлийн хөнгөлөлт
Нутаг нэгтний хөнгөлөлт: Зарим дотоодын банкнууд (우리, 하나 гэх мэт) нутаг нэгтнүүдэд зориулсан тусгай цонх ажиллуулж, оршин суух үнэмлэх эзэмшигчдэд мөнгөн гуйвуулгын хураамж хөнгөлөх эсвэл илүү өндөр хүүтэй хадгаламжийн бүтээгдэхүүн санал болгодог.
Зээлийн зээл: F-4 виз рүү шилжиж, тогтвортой орлогоо нотолж чадвал H-2 үеийнхээс илүү өндөр хязгаартайгаар зээл эсвэл санхүүгийн түрээсийн үйлчилгээ авах боломжтой болно.
Орон нутгийн засаг захиргаанаас нутаг нэгтний суурьшил дэмжих мөнгөн тэтгэмж болон орон сууц дэмжих төслийн мэдээлэл
Орон нутгийн засаг захиргааны тэтгэмж: Кёнги-дугийн Ансан, Ши-хөн гэх мэт нутаг нэгтэн ихээр суурьшдаг бүсүүдийн засаг захиргаа нутаг нэгтний хүүхдийн сургалтын төлбөр, байрны түрээсийн дэмжлэг, үнэгүй хуулийн зөвлөгөө гэх мэт олон төрлийн суурьшил дэмжих төслүүдийг явуулдаг.
Мэдээллийн төв: Оршин суугаа газрынхаа хотын захиргаа эсвэл гадаадын иргэдийг дэмжих төвийн вэбсайтыг байнга шалгаж, тэтгэмжээ алдахгүй байхыг зөвлөж байна.
H-2 визээр ажиллаж байгаад үйлдвэрлэлийн осолд өртсөн тохиолдолд нөхөн олговор олгох процедур
Үйлдвэрлэлийн ослын даатгал: Визний статус хамаарахгүйгээр Солонгос улс дахь бүх ажилтан ослын үед үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тэтгэмж авах эрхтэй.
Нөхөн олговор: Эмчилгээний зардал, ажиллаагүй хугацааны цалин, тахир дутуу болсон үеийн нөхөн олговор гэх мэтийг зүй ёсоор шаардах эрхтэй бөгөөд энэ нь виз сунгах эсвэл өөрчлөхөд сөрөг нөлөө үзүүлэхгүй.
Нутаг нэгтний виз шилжүүлэх тусгай зөвлөгөөний төв болон захиргааны мэргэжилтэн (행정사) ашиглах зөвлөмж
Үнэгүй зөвлөгөө: Гадаадын иргэдийн нэгдсэн мэдээллийн төв (1345) эсвэл бүс нутгийн нутаг нэгтний байгууллагаас бодлогын талаар үнэгүй зөвлөгөө авах боломжтой.
Захиргааны мэргэжилтний үйлчилгээ: Баримт бичиг бүрдүүлэх төвөгтэй эсвэл солонгос хэлээр харилцахад хүндрэлтэй бол Хууль зүйн яамнаас тогтоосон байгууллагаар (захиргааны мэргэжилтэн) дамжуулан төлбөртэйгээр аюулгүй шийдвэрлэх нь нэг арга юм. (Хэт өндөр хураамж шаардахаас болгоомжил)
📈 H-2-оос F-4 рүү шилжих эцсийн хяналтын хуудас (2026)
Би одоогийн H-2 эзэмшигчийн хувьд 2027 оныг дуустал хураамж чөлөөлөх тэтгэмжийг авсан уу?
Миний ажилладаг салбар F-4-т шинээр зөвшөөрөгдсөн 10 энгийн хөдөлмөрийн салбарт багтаж байгаа юу?
Илүү урт оршин суух хугацаа (3 жил) авахын тулд Нийгмийн нэгдлийн хөтөлбөрт хамрагдахаар төлөвлөсөн үү?
Эрт дасан зохицох хөтөлбөрийн өргөдлөө дуусгасан уу?
🔗 Холбоотой мэдээллийг дэлгэрэнгүй үзэх
Гадаадын иргэний үнэмлэх (ARC) олгох гарын авлага: Хүсэлт гаргах арга болон бүрдүүлэх баримт бичиг
[Солонгос Банкны данс нээх гарын авлага: Гадаадын иргэдэд зориулсан заавал шалгах жагсаалт](https://www.haniseoul.com/blogs/korea-bank-account-guide-for-foreigners)
2026 оны K-ETA визгүй нэвтрэх бодлого болон чөлөөлөгдөх улс орнуудын нэгдсэн жагсаалт
🛂 HANISEOUL визний үйлчилгээ
Визний асуудлаар үнэт цагаа бүү алдаарай. HANISEOUL-ийн статус оношлох хэрэгслээр өөрт тохирох виз болон дэлгэрэнгүй мэдээллийг нэг дор шалгаарай.