Полное руководство по визе для поиска работы D-10: актуальная политика 2026 года и 10 ответов на вопросы о стажировке
Исчерпывающее руководство по визе D-10 для иностранных студентов и специалистов, планирующих трудоустройство в Корее. Узнайте о продлении максимального срока пребывания до 3 лет в 2026 году, правилах продления на 1 год, льготах по балльной системе и требованиях для разрешения на подработку.
D-10: виза для поиска работы — ваш мост к карьере в Корее
Для тех, кто окончил корейский вуз или обладает международным опытом работы, виза D-10 является важнейшим этапом перед официальным трудоустройством (например, по визе E-7) в Корее.
В 2026 году правительство Кореи радикально улучшило систему виз D-10 для привлечения талантливых иностранных специалистов. Устранена необходимость продлевать визу каждые 6 месяцев, а максимальный срок пребывания значительно увеличен. Ниже представлены 10 ключевых практических советов, основанных на актуальных правилах 2026 года, включая информацию о разрешениях на подработку для тех, кто находится в поиске работы.
Что вы узнаете из этой статьи:
Изменения 2026 года: продление на 1 год и максимальный срок пребывания до 3 лет.
Льготы для выпускников корейских вузов: освобождение от балльной системы и упрощение подачи документов.
Процедура регистрации стажировок (производственной практики) и ограничения по срокам.
Способы подачи заявления на получение разрешения на подработку (частичную занятость) во время поиска работы.
Главные новшества 2026 года: «Продление на 1 год, до 3 лет общего пребывания»
Самое заметное изменение — это увеличение срока пребывания.
Срок продления: вместо прежних 6 месяцев теперь возможно продление на 1 год, что сокращает количество визитов в иммиграционную службу.
Максимальный срок пребывания: общий срок увеличен с 2 лет до 3 лет (зависит от индивидуальных усилий по поиску работы и соответствия требованиям).
Эффект: у вас появилось достаточно времени для спокойного поиска компании и подготовки к собеседованиям.
Льготы для выпускников корейских вузов: освобождение от балльной системы
Если вы окончили корейский вуз, вам не придется беспокоиться о начислении баллов.
Кто подходит: лица, получившие степень бакалавра или выше в корейском вузе в течение последних 3 лет.
Требования: наличие действующего сертификата TOPIK 4 уровня или выше, либо прохождение промежуточного теста программы социальной интеграции (KIIP).
Преимущества: сложная балльная оценка (порог 60 баллов) полностью отменяется, а список необходимых финансовых документов сокращается.
Правила стажировки: «Максимум 1 год в одной компании»
Стажировка — это ключ к получению практического опыта перед официальным трудоустройством.
Обязательная отчетность: если вы начали оплачиваемую стажировку, вы обязаны подать «уведомление о начале стажировки» в иммиграционную службу в течение 14 дней.
Срок: стажировка в одной компании может длиться до 1 года.
Внимание: работа в качестве стажера без уведомления считается незаконной и приведет к серьезным трудностям при смене визы на E-7 в будущем.
Требования для получения разрешения на подработку (частичную занятость)
Теперь можно совмещать поиск работы с подработкой для покрытия расходов.
Обязательное разрешение: вы должны получить официальное разрешение в иммиграционной службе до начала работы.
Разрешенное время: до 20 часов в неделю (до 30 часов для обладателей сертификата TOPIK 5 уровня и выше).
Ограничения по сферам: некоторые отрасли (производство, строительство, развлекательный бизнес) могут быть ограничены, поэтому лучше ориентироваться на сферу услуг, например, магазины или кафе.
Балльная система для визы D-10 (для тех, кто не подпадает под льготы)
Выпускники зарубежных вузов или те, кто окончил вуз более 3 лет назад, должны набрать необходимое количество баллов.
Критерии прохождения: минимум 60 баллов из 190 (обязательны 20 баллов по основным критериям).
Дополнительные баллы: возраст (преимущество для 20–30 лет), образование, знание корейского языка, опыт стажировок в Корее и т.д.
Бонусы: кандидаты с результатом 80 баллов и выше получают преимущества при определении максимального срока пребывания.
Доказательства поиска работы: «Самый важный документ при продлении»
Вы должны доказать, что добросовестно искали работу во время пребывания по визе.
Документы: история откликов на сайтах по поиску работы (Saramin, JobKorea), приглашения на собеседования, скриншоты объявлений о вакансиях.
Совет: записи о реальных собеседованиях или переписке с компаниями гораздо весомее, чем просто статистика отправленных резюме.
Подтверждение финансовой состоятельности в 2026 году (справка о балансе)
Вы должны доказать свою способность обеспечивать себя в Корее.
Критерии: базовая сумма на одного человека (около 1,14 млн вон в месяц) × количество месяцев пребывания.
Пример: для продления на 6 месяцев необходимо иметь на счету сумму около 7 млн вон.
Исключения: для тех, кто окончил корейский вуз менее 3 лет назад и освобожден от балльной системы, требования к сумме на счету значительно мягче.
Смена визы D-10 на рабочую визу E-7: когда действовать?
Скорость имеет значение после того, как вы получили оффер.
Когда менять: как только вы подписали трудовой договор после успешного поиска работы, сразу подавайте заявление на смену визы.
Документы: заранее согласуйте с отделом кадров компании письмо о причинах найма и корпоративные документы (список застрахованных сотрудников и т.д.).
Бонус: если вы получили предложение о работе от компании, где успешно прошли стажировку во время действия D-10, процесс смены визы будет значительно проще.
Как составить «План поиска работы» (Job Search Plan)
Это ключевой документ для подачи заявления и продления визы.
Обязательные данные: четко укажите сферу поиска и помесячный план (получение сертификатов, посещение ярмарок вакансий и т.д.).
Конкретика: вместо фразы «буду подавать резюме» напишите более конкретно: «планирую откликнуться на 5 вакансий Frontend-разработчиков в IT-компаниях».
Обязательное страхование медицинского страхования для владельцев D-10
Даже если у вас нет дохода, наличие медицинской страховки является обязательным.
Местный плательщик: льготы для студентов (D-2) прекращаются, после перехода на D-10 вы становитесь плательщиком местного страхового взноса (지역가입자).
Взносы: вы обязаны платить базовый взнос, даже если у вас нет дохода. Просрочка оплаты влечет за собой отказ в продлении визы или запрет на повторный въезд.
Сопровождение семьи (F-3) и финансовое подтверждение
Вы можете оставаться с семьей во время поиска работы.
Пребывание: члены семьи, находившиеся с вами по визе F-3 (сопровождение студента D-2), могут продлить пребывание при смене вашей визы на D-10.
Финансы: требуется доказательство способности обеспечить всю семью, поэтому сумма на счете должна быть выше, чем при статусе студента (сумма на каждого члена семьи).
Виза для подготовки к технологическому стартапу (D-10-2) и программа OASIS
Если вы рассматриваете создание своего бизнеса, воспользуйтесь треком D-10-2.
D-10-2: виза для тех, кто готовится к регистрации компании или технологическому стартапу в Корее.
Программа OASIS: прохождение программы интеллектуальной собственности и стартап-обучения от Министерства юстиции дает дополнительные баллы и является необходимым фундаментом для будущего перехода на визу D-8-4 (технологический стартап).
Причины отказа в продлении: «низкая активность» и «незаконная работа»
Вас могут лишить визы, если:
Отсутствие доказательств: если за последние 6 месяцев вы не совершили ни одного реального действия по поиску работы (нет откликов, нет записей), это расценивается как «утрата цели пребывания».
Незаконная работа: если вы были уличены в работе без разрешения, вам не только откажут в продлении визы D-10, но и сделают невозможным переход на любой другой тип визы в будущем.
Можно ли работать удаленно на зарубежную компанию по визе D-10?
Частый вопрос в эпоху цифровых кочевников.
Принцип: виза D-10 предназначена для поиска работы именно в «корейских компаниях». Удаленная работа на зарубежную компанию с получением дохода может быть расценена как незаконная «коммерческая деятельность» внутри страны.
Связь с программой K-STAR Fast Track
Для талантливых выпускников STEM-специальностей возможно параллельное оформление ПМЖ.
Кто подходит: выпускники STEM-специальностей из 32 назначенных правительством университетов.
Преимущества: во время действия D-10 можно получить консультации и поддержку для перехода на визу резидента (F-2) или ПМЖ (F-5).
📈 Чек-лист для владельца визы D-10 (2026)
Набрали ли вы более 60 баллов или вы относитесь к льготной категории выпускников?
Подали ли вы уведомление о стажировке в течение 14 дней с начала работы?
Получили ли вы разрешение на подработку до начала деятельности?
Сохранили ли вы все доказательства поиска работы за последние 6 месяцев для продления?
🔗 Полезная информация
Руководство по получению ARC: как подать заявление и список документов
[Руководство по открытию банковского счета в Корее: чек-лист для иностранцев](https://www.haniseoul.com/blogs/korea-bank-account-guide-for-foreigners)
Политика K-ETA 2026: полный обзор безвизового въезда и список стран
🛂 Визовые услуги HaniSeoul
Не тратьте время зря на визовые проблемы. Используйте инструменты диагностики от HaniSeoul, чтобы узнать, какая виза подходит именно вам.