Гид по визе F-1 для посещения и совместного проживания: 10 вопросов и ответов (2026)

Идеальный гид по визе F-1 для посещения и совместного проживания с семьей

Проживая в Корее, часто возникает необходимость пригласить к себе родителей, детей или других родственников по особым причинам. Первое, что приходит на ум в таких случаях — это виза F-1 для посещения и совместного проживания.

Виза F-1 предназначена для «посещения и пребывания» — она выдается на более длительный срок, чем туристическая виза (C-3), но имеет более четко определенную цель, чем виза на постоянное проживание. В частности, в 2026 году произошли значительные изменения в правилах поддержки воспитания детей для родителей иностранных супругов и в системе найма домашнего персонала. Ниже мы ответим на 10 ключевых вопросов о визе F-1, от приглашения семьи до визы для помощников по хозяйству.

Что вы узнаете из этой статьи:

Детальную классификацию визы F-1 и как подобрать категорию под вашу цель приглашения.
Требования для получения визы для родителей (F-1-5) иностранных супругов (F-6) для помощи в уходе за ребенком.
Критерии найма домашнего персонала (помощников) для иностранных специалистов и инвесторов.
Правила запрета на трудоустройство, штрафы за нарушения и способы регистрации в медицинском страховании.

Определение и основные категории получателей визы F-1 (Базовые сведения)

Виза F-1 предназначена для иностранцев, желающих находиться в Корее по гуманитарным причинам, таким как посещение родственников, совместное проживание с семьей или помощь по хозяйству.

Основные получатели

Посещение родственников: лица, желающие находиться в Корее длительное время для посещения живущих там родственников.
Совместное проживание с семьей (F-1-5): родители или братья и сестры иностранцев, состоящих в браке с гражданами Кореи (F-6) (для помощи в воспитании детей).
Помощь по хозяйству (F-1-22): помощники по хозяйству, нанимаемые крупными инвесторами или высококвалифицированными специалистами.
Прочее: лица, чье пребывание признано гуманитарным, например, для ухода за пожилыми родителями или воспитания детей в Корее.

Можно ли работать или заниматься коммерческой деятельностью в Корее по визе F-1? (Базовые сведения)

В принципе, это строго запрещено.

Запрет на работу: Виза F-1 — это статус пребывания, который «не предполагает право на работу». Подработка в ресторанах, на стройках, а также любая коммерческая деятельность на дому, как правило, запрещены.
Исключения: Если вы въехали по категории помощника по хозяйству (F-1-22), вы можете выполнять обязанности по дому только в семье, с которой заключен трудовой договор.
Наказание: Если обладатель визы F-1 будет пойман за нелегальной работой, его могут депортировать, а пригласившая сторона (семья) может лишиться права выступать спонсором в будущем.

Может ли обладатель статуса проживания (F-2) или постоянного жительства (F-5) пригласить родителей по визе F-1?

Да, это возможно, но требования строгие.

Условия приглашения: Доход приглашающего лица должен соответствовать определенному критерию (обычно не ниже GNI — валового национального дохода на душу населения), а также необходимо доказать гуманитарные причины, например, отсутствие других членов семьи для ухода за родителями на родине или их преклонный возраст.
Отличие от краткосрочного посещения: Если цель — просто увидеться, то виза C-3-1 быстрее, но если необходимо совместное проживание на срок более 90 дней, следует подавать документы на визу F-1 в консульстве на родине или рассмотреть возможность изменения статуса пребывания после въезда в Корею.

Как продлить срок пребывания в Корее для обладателей визы F-1?

Виза F-1 обычно продлевается с шагом в 1 год.

Документы для продления: Свидетельство о родстве с приглашающим лицом (например, свидетельство о семейных отношениях), документы, подтверждающие адрес проживания, и гарантийное письмо от приглашающего.
Основания для продления: Цель приглашения должна оставаться актуальной. Например, если цель — «помощь в уходе за ребенком», ребенок должен быть в том возрасте, когда он еще нуждается в уходе.

Каковы условия для подачи на визу F-1 с целью найма «помощника по хозяйству»?

В Корее обычные граждане не могут свободно нанимать иностранных помощников по хозяйству. Только иностранцы, отвечающие определенным требованиям, могут пригласить помощника.

Кто может нанимать:
- Корпоративные инвесторы (D-8), инвестировавшие более 500 000 долларов США.
- Высококвалифицированные специалисты, такие как лица со степенью доктора наук или высокооплачиваемые профессионалы (E-7).
- Требования к доходу: Работодатель должен подтвердить ежегодный доход в размере не менее трехкратного валового национального дохода (GNI) за прошлый год.
- Требования к детям: Необходимо воспитывать ребенка младше 13 лет.
Код визы: F-1-22 (Помощник по хозяйству, въезжающий вместе с работодателем).
Примечание на 2026 год: Пилотная программа по найму филиппинских помощников (E-9), продвигаемая правительством, продлена еще на один год, но это отличается от личного приглашения по визе F-1-22. Найм иностранных помощников обычными работающими семьями по-прежнему ограничен.

Когда родители иностранцев, состоящих в браке с корейцами (F-6), приезжают помогать с детьми (F-1-5)

Это наиболее часто используемая виза в многокультурных семьях.

Виза F-1-5: Статус для тещи/тестя или свекрови/свекра, приезжающих помогать с внуками.
Срок пребывания: Можно находиться до конца марта года, в котором ребенку (внуку) исполняется 10 лет. (В многодетных или неполных семьях — до конца марта года, в котором ребенку исполняется 13 лет).
Соблюдение правил: Многие родители, находясь в Корее, пытаются подрабатывать в ресторанах и т.д., но за это грозит немедленная депортация, поэтому будьте предельно осторожны.

Можно ли после въезда по визе F-1 сменить ее на другую (например, D-2, E-7)?

Теоретически это возможно, но непросто.

Смена статуса: Чтобы сменить F-1 на студенческую (D-2) или рабочую (E-7), необходимо на 100% соответствовать требованиям новой визы.
Процедура: Обычно это процесс отказа от статуса F-1 и подача заявления на новую визу. Не существует «льгот» на получение рабочей визы для тех, кто уже находится в стране по гуманитарной визе F-1.

Могут ли обладатели визы F-1 пользоваться преимуществами медицинского страхования?

Да, можно зарегистрироваться в качестве «иждивенца» члена семьи.

Условия регистрации: Если приглашающее лицо (например, ребенок) является участником корпоративного медицинского страхования, а родители с визой F-1 находятся в Корее более 6 месяцев (в некоторых случаях возможно сразу после въезда) и соответствуют критериям по доходу/имуществу, их можно оформить как иждивенцев.
Преимущества: После регистрации они получают те же медицинские льготы, что и корейцы, что значительно снижает нагрузку на оплату медицинских услуг для пожилых родителей.

Что нужно учитывать при выезде и повторном въезде до истечения срока действия визы?

Разрешение на повторный въезд: Обладателям визы F-1, прошедшим процедуру регистрации иностранца, не требуется отдельное разрешение на повторный въезд, если они возвращаются в течение 1 года.
Запрет на сдачу карты регистрации: При выезде в аэропорту обязательно скажите, что это «не окончательный выезд». Если вы сдадите карту регистрации иностранца, виза будет аннулирована.

Советы по документам для предотвращения отказа в визе F-1?

Гарантийное письмо: Приглашающий должен продемонстрировать твердое намерение взять на себя все расходы по пребыванию родителей в Корее и юридическую ответственность.
Подтверждение финансового состояния: Нужно доказать, что приглашающий имеет достаточно средств на сберегательном счету или доход, чтобы родители не нуждались в работе во время пребывания в Корее. (Обычно предпочтительно подтверждение остатка на счете более 20–30 млн вон).

Условия визы F-1 для родителей несовершеннолетних иностранных студентов (D-4-3)

Виза для родителей, приезжающих присматривать за ребенком, приехавшим на раннее обучение в Корею.

Категория: Один родитель несовершеннолетнего студента (D-4-3), обучающегося в начальной, средней или старшей школе.
Требования: Необходимо доказать достаточную финансовую состоятельность для покрытия расходов на жизнь в Корее, включая плату за обучение ребенка (например, подтверждение остатка на счете более 20 млн вон в год).
Внимание: Родителям также строго запрещено трудоустройство в Корее; они могут находиться в стране исключительно с целью воспитания и поддержки ребенка.

Нужно ли разрешение на волонтерскую или неоплачиваемую деятельность по визе F-1?

Даже если деятельность не оплачивается, нужно соблюдать осторожность.

Чистое волонтерство: Чистое неоплачиваемое волонтерство в религиозных организациях или социальных учреждениях может быть допустимо без специального разрешения.
Внимание к коммерческому характеру: Однако деятельность в качестве «неоплачиваемого стажера», работа с обещанием оплаты в будущем или деятельность, которая по факту заменяет рабочее место кого-то другого, может рассматриваться как нарушение визового режима. Перед началом такой деятельности безопаснее проконсультироваться в миграционной службе.

Ключевое отличие филиппинской программы помощников по хозяйству от личной визы для помощника

Две эти системы кардинально различаются по способу найма и распределению ответственности.

Филиппинские помощники по хозяйству (E-9): Форма, при которой «сертифицированное сервисное агентство», получившее разрешение правительства, нанимает иностранцев, а обычные семьи покупают услуги у этой компании. Лично вы не несете ответственности за визу.
Личный помощник (F-1-22): Форма, при которой обеспеченный иностранец лично нанимает помощника и выступает его визовым спонсором. Работодатель несет полную юридическую ответственность, и требования к его доходу (3-кратный GNI) очень строгие.

Открытие банковского счета и финансовый гид для обладателей визы F-1

Для длительного проживания необходимо пользоваться базовой финансовой инфраструктурой.

Открытие счета: После получения карты регистрации иностранца можно открыть счет в местном банке и получить чековую карту.
Международные переводы: При получении средств на жизнь с родины или отправке остатка средств обратно, можно удобно установить лимиты через карту регистрации иностранца (ARC).

Статус визы при изменении семейного положения, например, смерти или разводе во время совместного проживания

Как действовать при разрыве отношений с приглашающим лицом (семьей).

Обязанность уведомления: Если отношения прекратились из-за смерти приглашающего или развода, необходимо уведомить иммиграционную службу в течение 15 дней с момента события.
Урегулирование пребывания: В принципе, виза аннулируется, но если есть гуманитарные причины, такие как воспитание несовершеннолетних детей, может быть рассмотрен вопрос о смене статуса или продлении срока.

📈 Чек-лист для счастливого совместного проживания

Перед приглашением семьи обязательно проверьте следующее:

Есть ли документы, подтверждающие цель приглашения (уход за детьми, уход за больным, посещение родственников и т.д.)?
Соответствует ли доход или имущество приглашающего критериям обеспечения?
Дали ли приглашаемые (родители и др.) обещание не работать в Корее?
Знаете ли вы процедуру регистрации в качестве иждивенца по медицинскому страхованию при пребывании более 6 месяцев?

Надеемся, что благодаря тщательной подготовке к получению визы вы сможете без проблем провести драгоценное время с семьей.

🔗 Подробнее

🛂 Визовый сервис HaniSeoul

Не тратьте драгоценное время на визовые вопросы. С помощью инструмента диагностики HaniSeoul вы можете узнать подходящую вам визу и подробную информацию за один раз.

Самодиагностика визы HaniSeoul и получение подробной информации