Гид по визе H-1 Working Holiday: 10 ключевых правил по трудоустройству и смене визы (2026)

Мечта работать и путешествовать по Корее: виза H-1 Working Holiday

Для молодежи, которая хочет погрузиться в корейские дорамы, еду и культуру, а также заработать немного денег на месте, виза H-1 Working Holiday — это отличная возможность. Однако, поскольку виза Working Holiday предназначена прежде всего для «туризма», к ней применяется множество уникальных ограничений, отличных от обычной рабочей визы.

На 2026 год мы подготовили 10 ключевых моментов, которые необходимо знать для успешной жизни по программе Working Holiday в Корее, включая расширение возрастного ценза для некоторых стран (Великобритания, Канада и др.) и правила соблюдения рабочего времени.

Что вы узнаете из этой статьи:

Возраст заявителей (30 vs 35 лет) и квоты по странам на 2026 год
Ограничения по рабочему времени (25 часов в неделю) и исключения (Канада и др.)
Запрещенные виды занятости: преподаватели языков, сфера развлечений, профессиональная деятельность, неквалифицированный труд
Как сменить визу H-1 на рабочую (E-7) или студенческую (D-2)

Требования к заявителям и возрастной ценз по странам на 2026 год (30/35 лет)

Условия программы Working Holiday зависят от межгосударственных соглашений.

Базовый возраст: от 18 до 30 лет включительно.
Страны с расширенным лимитом: граждане Великобритании, Канады, Люксембурга и других стран могут участвовать в программе до 35 лет включительно.
Квоты: для Японии, Тайваня, Гонконга и др. установлены ежегодные лимиты, поэтому важно следить за сроками подачи заявлений, чтобы успеть до закрытия набора.

Золотое правило рабочего времени: «Туризм в приоритете, работа — второстепенна»

Рабочее время по визе H-1 ограничено законом.

Общее ограничение: принцип — не более 25 часов в неделю.
Исключения: обязательно проверяйте соглашение для вашей страны (например, Канада разрешает работать до 40 часов в неделю).
Нарушения: если вы работаете больше положенного, вам могут отказать в продлении визы или возникнут трудности при подаче на другие типы виз в будущем.

Список запрещенных видов занятости (Обязательно ознакомьтесь!)

Работать по визе H-1 в следующих сферах незаконно:

Преподавание языков: запрещено любое обучение иностранным языкам (включая английский, японский и др., сфера визы E-2).
Профессиональная деятельность: работа, требующая специальной лицензии: врачи, юристы, профессора, бухгалтеры (сфера виз E-1~E-5).
Неквалифицированный труд: простая физическая работа на стройплощадках, в сельском хозяйстве, рыболовстве или на производственных линиях.
Индустрия развлечений: работа в казино, барах с развлекательной программой и других заведениях, противоречащих общественной морали.

Страны, допускающие продление визы H-1, и сроки пребывания

Большинство виз Working Holiday ограничены 1 годом.

Базовые условия: виза выдается на 1 год, продление невозможно.
Исключения: некоторые страны имеют соглашения о более длительном пребывании (например, Новая Зеландия — продление на 3 месяца, Великобритания и Канада — до 2 лет).

Смена статуса на другие визы (E-7, D-2) внутри Кореи

Хотите остаться в Корее дольше, так как вам здесь понравилось?

Возможность: смена визы H-1 на рабочую (E-7), студенческую (D-2) или визу резидента (F-2) возможна.
Условия: вы должны полностью соответствовать требованиям новой визы (образование, опыт работы, поддержка работодателя и т.д.). Заявления на смену визы только лишь из-за того, что «срок действия H-1 заканчивается», не одобряются.

Подтверждение финансовой состоятельности на 2026 год (около 3 млн вон)

Для получения визы необходимо доказать наличие средств на первое время.

Сумма: зависит от страны, но в среднем требуется справка об остатке на счете на имя заявителя на сумму от 3 млн вон (около 2200–2500 долларов США).
Цель: это страховка для оплаты первого месяца проживания и покупки билета обратно на родину.

Страхование путешественников (Working Holiday Insurance)

Без страховки виза не выдается.

Покрытие: должно включать болезни, несчастные случаи и расходы на репатриацию.
Сумма: часто требуется страховое покрытие на сумму от 30 000 евро (или эквивалент).
Срок: страховка должна покрывать весь планируемый период пребывания в Корее.

Регистрация иностранца (ARC) и уведомление о месте жительства

Это необходимо сделать в течение 90 дней после въезда.

Регистрация: если вы планируете остаться более чем на 90 дней, вы должны получить ID-карту иностранца (ARC) в иммиграционном офисе.
Смена адреса: при переезде необходимо в течение 14 дней уведомить районный офис или иммиграционную службу. В противном случае предусмотрен штраф.

Налоги и возврат налога с доходов по Working Holiday

Доходы, полученные в Корее, подлежат налогообложению.

Налоговый вычет: из вашей зарплаты автоматически вычитается подоходный налог (около 3,3% или налог на заработную плату).
Декларация о доходах: подав декларацию в мае следующего года, вы можете получить налоговый вычет в зависимости от уровня вашего дохода.

Влияние уровня владения корейским языком (TOPIK) на жизнь и смену визы

Качество жизни: хотя знание языка не является обязательным для получения визы, владение основами поможет найти более интересную работу в кафе или магазинах.
Смена визы: при смене визы на рабочую (E-7) или резидентскую (F-2) сертификат TOPIK станет важным преимуществом или даже обязательным требованием. Рекомендуем сдавать экзамен во время пребывания по визе H-1.

Правовая защита при конфликтах с работодателем

Участники программы Working Holiday — это работники, защищенные «Законом о трудовых стандартах» Кореи.

Невыплата зарплаты и злоупотребления: если вам не платят обещанную зарплату, не оплачивают сверхурочные в выходные или проявляют грубость, вы можете обратиться в Министерство занятости и труда (тел. 1350).
Как действовать: важно хранить трудовой договор, расчетные листки по зарплате и записи учета рабочего времени.

Система отсрочки выезда (разрешение на пребывание по истечении срока визы)

Период подготовки к отъезду: если срок визы истек, но дата вылета позже, можно подать заявление на «продление пребывания для выезда» (отсрочку), объяснив причину иммиграционной службе.
Внимание: это не автоматический переход на туристическую визу, поэтому необходимо получить разрешение заранее, чтобы не стать нелегалом.

Жилье для участников Working Holiday (коливинги, шеерхаусы)

Поиск жилья: обычная аренда требует больших депозитов. Популярные сейчас «коливинги» или «шеерхаусы» требуют небольших вложений и полностью меблированы.
Регистрация жилья: при заключении договора убедитесь, что в этом месте можно сделать регистрацию по месту жительства для обновления адреса на вашей ID-карте иностранца (ARC).

Использование водительских прав

Международные права: действительны в течение 1 года с момента въезда в Корею.
Обмен прав: если вы планируете остаться дольше года, вы можете обменять национальные права на корейские (при наличии соглашения между странами).

Поездки за границу (в третьи страны) и повторный въезд

Многократная виза: большинство виз H-1 выдаются как «многократные» (Multiple Entry), поэтому вы можете свободно путешествовать в Японию, Таиланд и другие страны без получения дополнительных разрешений.
Проверка: обязательно проверьте отметку в визовой наклейке в вашем паспорте — однократная у вас виза или многократная.

Скидки и пакеты программ для участников Working Holiday

Государственная поддержка: используйте туристические карты (например, Discover Seoul Pass), чтобы получить бесплатный доступ к достопримечательностям и скидки на проезд.
Сообщество: активно пользуйтесь бесплатными культурными программами (гончарное дело, K-POP танцы и т.д.) в Центрах поддержки мультикультурных семей или Global Village Centers.

Медицинская помощь для участников Working Holiday

Обращение к врачу: в экстренных случаях звоните 119 (скорая помощь) или 1339 (центр медицинской информации), где есть консультации на английском языке.
Документы: для страховой выплаты обязательно возьмите «медицинское заключение на английском» и «чек» после визита.

Завершение программы: закрытие банковского счета и административные дела

Финансы: перед отъездом обязательно закройте банковский счет и обменяйте остатки валюты или переведите деньги на родину.
Автоплатежи: проверьте, отменены ли все автоплатежи за мобильную связь и коммунальные услуги, чтобы избежать задолженностей.

📈 Финальный чек-лист для визы H-1 (2026)

Соответствуют ли мое гражданство и возраст требованиям на 2026 год (30/35 лет)?
Оформлена ли справка о наличии средств (3 млн вон) и страховка для Working Holiday?
Не входит ли место работы в список запрещенных (преподаватель английского и т.д.)?
Понимаю ли я правила ограничения рабочего времени (25 часов в неделю)?

🔗 Дополнительная информация

🛂 Визовый сервис HANISEOUL

Не тратьте время зря из-за визовых проблем. С помощью инструмента диагностики HANISEOUL вы сможете быстро подобрать идеальную визу и узнать все детали.

Самодиагностика визы и детальная информация от HANISEOUL