คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับวีซ่าหางาน D-10: นโยบายล่าสุดปี 2026 และ 10 คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการฝึกงาน

D-10 วีซ่าหางาน: สะพานเชื่อมสู่เส้นทางอาชีพในเกาหลี

สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเกาหลีหรือมีประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพจากต่างประเทศ วีซ่า D-10 (วีซ่าหางาน) คือขั้นตอนที่สำคัญที่สุดก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานอย่างเป็นทางการ (เช่น E-7) ในเกาหลี

ในปี 2026 รัฐบาลเกาหลีได้ปรับปรุงระบบวีซ่า D-10 ครั้งใหญ่เพื่อดึงดูดบุคลากรชาวต่างชาติที่มีความสามารถ โดยลดความยุ่งยากในการต้องต่ออายุทุก 6 เดือน และขยายระยะเวลาพำนักสูงสุดให้นานขึ้น นอกจากนี้ เรายังได้รวบรวมข้อมูลเชิงลึก 10 ประการที่สอดคล้องกับแนวทางล่าสุดปี 2026 รวมถึงกฎระเบียบการอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์เพื่อช่วยเหลือด้านการเงินระหว่างการหางาน

สิ่งที่คุณจะได้รับจากบทความนี้:

• กฎระเบียบใหม่ปี 2026: การต่ออายุแบบ 1 ปี และพำนักได้สูงสุด 3 ปี

• สิทธิประโยชน์การยกเว้นระบบคะแนนและลดเอกสารสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเกาหลี

• ขั้นตอนการแจ้งฝึกงานอย่างถูกกฎหมายและข้อจำกัดด้านระยะเวลา

• วิธีการสมัครขออนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ระหว่างช่วงหางาน

สิทธิประโยชน์ใหม่ปี 2026: "ต่ออายุแบบ 1 ปี พำนักสูงสุด 3 ปี"

การเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดที่สุดคือการขยายระยะเวลาการพำนัก:

• หน่วยการต่ออายุ: เปลี่ยนจากการต่ออายุทุก 6 เดือน เป็น ต่ออายุแบบ 1 ปี ช่วยลดความถี่ในการติดต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

• ระยะเวลาพำนักสูงสุด: สามารถพำนักได้ สูงสุด 3 ปี (จากเดิม 2 ปี) ขึ้นอยู่กับความพยายามในการหางานและคุณสมบัติส่วนบุคคล

• ผลลัพธ์: คุณจะมีเวลาเพียงพอในการสำรวจบริษัทที่ต้องการและเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน

สิทธิพิเศษ 'ยกเว้นระบบคะแนน' สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาในเกาหลี

หากคุณสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเกาหลี คุณไม่จำเป็นต้องกังวลเรื่องการสะสมคะแนน:

• กลุ่มเป้าหมาย: ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญาขึ้นไปในเกาหลีภายใน 3 ปี

• เงื่อนไข: ต้องมีผลคะแนน TOPIK ระดับ 4 ขึ้นไป หรือผ่านการทดสอบระดับกลางของโครงการบูรณาการทางสังคม (KIIP)

• สิทธิประโยชน์: ได้รับการ ยกเว้นระบบการประเมินคะแนน (เกณฑ์ 60 คะแนน) โดยสมบูรณ์ และลดขั้นตอนการยื่นเอกสารพิสูจน์ฐานะทางการเงิน

กฎระเบียบการฝึกงาน: "สูงสุด 1 ปีต่อหนึ่งบริษัท"

การฝึกงานเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ก่อนเริ่มงานจริงเป็นกุญแจสำคัญในการหางาน

• หน้าที่ในการแจ้ง: หากคุณเริ่มฝึกงาน (แบบมีค่าตอบแทน) ต้องยื่น 'แจ้งการเริ่มฝึกงาน' ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภายใน 14 วัน นับจากวันเริ่มงาน

• ระยะเวลา: สามารถฝึกงานในบริษัทเดียวได้นานสูงสุด 1 ปี

• ข้อควรระวัง: หากตรวจพบว่ามีการฝึกงานโดยไม่แจ้ง จะถือเป็นการทำงานอย่างผิดกฎหมาย ซึ่งจะส่งผลเสียอย่างมากต่อการขอเปลี่ยนเป็นวีซ่า E-7 ในอนาคต

เงื่อนไขการขออนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ระหว่างหางาน

สามารถทำงานพาร์ทไทม์เพื่อหารายได้สำหรับค่าใช้จ่ายในการหางานได้แล้ว

• การอนุญาต: ต้องได้รับ อนุญาต จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเขตพื้นที่รับผิดชอบล่วงหน้า

• เวลาที่อนุญาต: สูงสุดไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ผู้ที่มีคะแนน TOPIK ระดับ 5 ขึ้นไป สามารถทำได้สูงสุด 30 ชั่วโมง)

• ข้อจำกัดด้านประเภทงาน: ควรตรวจสอบงานในกลุ่มบริการ เช่น ร้านสะดวกซื้อหรือร้านกาแฟ เนื่องจากอุตสาหกรรมการผลิต การก่อสร้าง หรือสถานบันเทิงอาจถูกจำกัด

ระบบคะแนนวีซ่า D-10 ปี 2026 (สำหรับผู้ที่ไม่เข้าเกณฑ์ยกเว้น)

ผู้ที่จบการศึกษาจากต่างประเทศหรือจบการศึกษาเกิน 3 ปี จะต้องสะสมคะแนนให้ครบ:

• เกณฑ์ผ่าน: ต้องได้ 60 คะแนนขึ้นไป จากทั้งหมด 190 คะแนน (รวมคะแนนบังคับพื้นฐาน 20 คะแนน)

• คะแนนบวก: อายุ (ช่วงอายุ 20-30 ปีจะได้เปรียบ), ระดับการศึกษา, ความสามารถทางภาษาเกาหลี, ประสบการณ์การฝึกอบรมในเกาหลี ฯลฯ

• สิทธิพิเศษ: ผู้ที่มีคะแนนรวม 80 คะแนนขึ้นไป จะได้รับสิทธิพิเศษในการพิจารณาระยะเวลาพำนักสูงสุด

หลักฐานการทำกิจกรรมหางาน: "เอกสารสำคัญที่สุดในการต่ออายุวีซ่า"

เมื่อต่ออายุวีซ่า คุณต้องพิสูจน์ว่าได้พยายามหางานอย่างจริงจัง

• เอกสารประกอบ: ประวัติการสมัครงานผ่านเว็บไซต์หางาน (Saramin, JobKorea ฯลฯ), หนังสือรับรองการสัมภาษณ์, ภาพแคปหน้าจอประกาศรับสมัครงานที่ได้ยื่นสมัครไป

• ข้อควรระวัง: การบันทึกการเข้าร่วมสัมภาษณ์จริงหรือการติดต่อสื่อสารกับบริษัทจะมีผลดีต่อการพิจารณามากกว่าการยื่น Resume เพียงอย่างเดียว

เกณฑ์การพิสูจน์ฐานะทางการเงินปี 2026 (ใบรับรองยอดเงินคงเหลือ)

คุณต้องพิสูจน์ว่ามีค่าใช้จ่ายเพียงพอสำหรับการใช้ชีวิตในเกาหลี

• เกณฑ์: ยอดเงินขั้นต่ำตามเกณฑ์ค่าครองชีพของครัวเรือนเดี่ยว (ประมาณ 1.14 ล้านวอนต่อเดือน) x จำนวนเดือนที่พำนัก

• ตัวอย่าง: หากสมัครต่ออายุ 6 เดือน จำเป็นต้องมีหลักฐานยอดเงินคงเหลือ ประมาณ 7 ล้านวอนขึ้นไป

• ข้อยกเว้น: ผู้ที่อยู่ในกลุ่มยกเว้นระบบคะแนน (จบในเกาหลีภายใน 3 ปี) จะได้รับข้อยกเว้นขั้นตอนการพิสูจน์ยอดเงินนี้อย่างมาก

ช่วงเวลาการเปลี่ยนจากวีซ่า D-10 เป็นวีซ่าทำงานผู้เชี่ยวชาญ E-7

ความเร็วเป็นสิ่งสำคัญเมื่อได้รับข้อเสนองานแล้ว

• ช่วงเวลาที่เปลี่ยน: ควรสมัครขอเปลี่ยนวีซ่าทันทีที่ทำสัญญาจ้างงานหลังจากการจ้างงานได้รับการยืนยัน

• การเตรียมเอกสาร: ปรึกษาฝ่ายบุคคลของบริษัทเพื่อเตรียมเหตุผลการจ้างงานและเอกสารทางฝั่งบริษัท (เช่น รายชื่อผู้ประกันตน) ล่วงหน้า

• สิทธิพิเศษ: หากได้รับการเสนอจ้างงานจากบริษัทที่คุณเคยฝึกงานสำเร็จระหว่างถือวีซ่า D-10 การพิจารณาเปลี่ยนวีซ่าจะค่อนข้างสะดวกกว่า

เคล็ดลับการเขียนแผนการหางาน (Job Search Plan) และหัวข้อที่จำเป็น

เป็นเอกสารหลักในการสมัครและต่ออายุวีซ่า

• เนื้อหาที่จำเป็น: ต้องระบุไทม์ไลน์ว่าสมัครงานในตำแหน่งใด และทำกิจกรรมอะไรในแต่ละเดือน (เช่น การสอบใบเซอร์, การเข้าร่วมงานแฟร์)

• ความละเอียด: แทนที่จะระบุว่า 'จะสมัครงานบริษัท' ควรระบุเป้าหมายให้ชัดเจน เช่น 'สมัครตำแหน่ง Front-end Developer ในบริษัท IT 5 แห่ง'

ประกันสุขภาพ สำหรับผู้ถือวีซ่า D-10 และหน้าที่ในการชำระเบี้ยประกัน

ประกันสุขภาพ เป็นสิ่งจำเป็นแม้ในช่วงที่ยังไม่มีรายได้

• ผู้ประกันตนในท้องถิ่น: สิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพสำหรับนักศึกษา (D-2) จะสิ้นสุดลง และคุณจะถูกเปลี่ยนเป็นผู้ประกันตนในท้องถิ่น (Regionally Insured) หลังจากเปลี่ยนเป็น D-10

• เบี้ยประกัน: ต้องชำระเบี้ยประกันขั้นต่ำแม้ไม่มีรายได้ หากค้างชำระจะส่งผลเสียร้ายแรง เช่น การถูกปฏิเสธต่ออายุวีซ่าหรือจำกัดการกลับเข้าประเทศ จึงต้องชำระให้ตรงกำหนดเสมอ

การพำนักร่วมกับครอบครัว (F-3) ระหว่างการหางานและการพิสูจน์ฐานะการเงิน

สามารถอยู่กับครอบครัวได้แม้ในช่วงที่กำลังหางาน

• การพำนักร่วม: ผู้ถือวีซ่า F-3 ที่พำนักร่วมกันในฐานะครอบครัว D-2 สามารถต่ออายุการพำนักร่วมกับ D-10 ได้

• การพิสูจน์ฐานะ: จำเป็นต้องยื่นหลักฐานทางการเงินที่ครอบคลุมค่าครองชีพของสมาชิกทุกคน (รวมยอดเงินต่อคน) ดังนั้นจึงต้องแสดงให้เห็นถึงสถานะทางการเงินที่สูงกว่าสมัยยังเป็นนักเรียน

วีซ่าเตรียมธุรกิจเทคโนโลยี (D-10-2) และโครงการ OASIS

หากสนใจการสร้างธุรกิจแทนการทำงานประจำ ให้ใช้ช่องทาง D-10-2

• D-10-2: วีซ่าสำหรับผู้ที่เตรียมจัดตั้งบริษัทหรือทำธุรกิจเทคโนโลยีในเกาหลี

• โครงการ OASIS: หากสำเร็จหลักสูตรความรู้ด้านทรัพย์สินทางปัญญาและการเริ่มต้นธุรกิจที่ดำเนินการโดยกระทรวงยุติธรรม จะได้รับคะแนนพิเศษ ซึ่งเป็นก้าวสำคัญในการเปลี่ยนไปสู่วีซ่า D-8-4 (ธุรกิจเทคโนโลยี)

สาเหตุการปฏิเสธการต่ออายุวีซ่า: "กิจกรรมไม่เพียงพอ" และ "การทำงานผิดกฎหมาย"

ระวังสาเหตุเหล่านี้ที่อาจทำให้คำขอของคุณถูกปฏิเสธ:

• หลักฐานไม่เพียงพอ: กรณีที่ไม่มีกิจกรรมหางานจริง (ประวัติการสมัคร ฯลฯ) ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา หรือมีการยื่นสมัครงานน้อยมาก จะถือว่า 'ขาดวัตถุประสงค์ในการพำนัก'

• การทำงานผิดกฎหมาย: หากมีประวัติการทำงานพาร์ทไทม์หรือฝึกงานโดยไม่ได้รับอนุญาต นอกจากจะถูกปฏิเสธการต่ออายุวีซ่าแล้ว การเปลี่ยนเป็นวีซ่าอื่นในอนาคตจะทำได้ยากมากในทางปฏิบัติ

การทำงานทางไกล (Remote Work) สำหรับบริษัทต่างประเทศในขณะถือวีซ่า D-10 ทำได้หรือไม่?

คำถามที่พบบ่อยในยุคดิจิทัลโนแมด

• หลักการ: D-10 เป็นวีซ่าสำหรับกิจกรรมหางานใน 'บริษัทเกาหลี' การได้รับรายได้จากการทำงานให้บริษัทต่างประเทศถือเป็น 'กิจกรรมแสวงหากำไร' ในเกาหลี

• ข้อแนะนำ: อาจมีความเสี่ยงต่อสถานะวีซ่า หากมีรายได้ประจำจากการทำงานทางไกล ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือพิจารณาเปลี่ยนเป็นคุณสมบัติอื่นที่เหมาะสม เช่น วีซ่าดิจิทัลโนแมด (F-1-D)

สิทธิประโยชน์เชื่อมโยงกับ K-STAR Fast-track

สำหรับบุคลากรสาขาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ คุณสามารถเตรียมขอวีซ่าถาวรไปพร้อมกับการหางานได้

• กลุ่มเป้าหมาย: ผู้สำเร็จการศึกษาสาขาวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์จาก 32 มหาวิทยาลัยชั้นนำที่รัฐบาลกำหนด

• สิทธิประโยชน์: สามารถรับคำปรึกษาและสนับสนุนเพื่อเตรียมยื่นขอวีซ่าผู้อยู่อาศัย (F-2) หรือวีซ่าถาวร (F-5) ผ่าน K-STAR Fast-track ในขณะที่พำนักด้วยวีซ่า D-10

📈 เช็คลิสต์สุดท้ายเพื่อคงสถานะวีซ่า D-10 (ปี 2026)

• คะแนนของฉันถึง 60 คะแนนหรือไม่ หรืออยู่ในกลุ่มยกเว้นสำหรับนักศึกษาหรือไม่?

• ได้แจ้งการเริ่มฝึกงานภายใน 14 วันหลังจากเริ่มงานแล้วใช่หรือไม่?

• ได้รับอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์ก่อนเริ่มงานแล้วใช่หรือไม่?

• เก็บรักษาหลักฐานกิจกรรมหางานในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาสำหรับการต่ออายุวีซ่าไว้ดีแล้วใช่หรือไม่?

🔗 ดูข้อมูลเพิ่มเติม

• คู่มือออกบัตรประจำตัวชาวต่างชาติ (ARC): วิธีสมัครและเอกสารที่ต้องเตรียม

• [คู่มือเปิด บัญชีธนาคาร ในเกาหลี: เช็คลิสต์สำคัญสำหรับชาวต่างชาติ](https://www.haniseoul.com/blogs/korea-bank-account-guide-for-foreigners)

• คู่มือประกันสุขภาพเกาหลี (NHIS): สรุปการสมัครภาคบังคับและสิทธิประโยชน์สำหรับชาวต่างชาติ

• สรุปนโยบายการเข้าประเทศแบบไม่ต้องใช้วีซ่า K-ETA ปี 2026 และประเทศที่ได้รับการยกเว้น

🛂 บริการด้านวีซ่าของ HaniSeoul

อย่าเสียเวลาอันมีค่ากับปัญหาด้านวีซ่า ลองใช้เครื่องมือวินิจฉัยคุณสมบัติของ HaniSeoul เพื่อตรวจสอบวีซ่าที่เหมาะกับคุณที่สุดและรับข้อมูลโดยละเอียดได้ในที่เดียว

• ตรวจสอบคุณสมบัติวีซ่าด้วยตนเองและรับข้อมูลรายละเอียดกับ HaniSeoul