HaniSeoul

Hướng dẫn thị thực thăm thân F-1: 10 câu hỏi thường gặp từ mời gia đình đến thị thực người giúp việc (2026)

Bạn muốn thăm hoặc cùng sinh sống với gia đình tại Hàn Quốc? Hãy kiểm tra điều kiện đăng ký thị thực F-1, yêu cầu bảo lãnh cha mẹ chăm sóc con cái, tiêu chuẩn thuê người giúp việc và các hướng dẫn mới nhất năm 2026.

Chia sẻ

Thời gian quý báu bên gia đình, Hướng dẫn toàn diện về thị thực thăm thân F-1

Khi sinh sống tại Hàn Quốc, đôi khi bạn sẽ cần mời cha mẹ, con cái từ quê nhà sang hoặc có những lý do đặc biệt để mời người thân đến Hàn Quốc. Lúc này, thứ đầu tiên xuất hiện trong tâm trí chính là thị thực thăm thân F-1.

Thị thực F-1 là tư cách lưu trú dành cho mục đích 'thăm thân và cư trú' với mục đích rõ ràng hơn thị thực du lịch (C-3) nhưng không bao hàm quyền định cư lâu dài. Đặc biệt vào năm 2026, đã có nhiều thay đổi trong phạm vi hỗ trợ chăm sóc trẻ em của cha mẹ người nhập cư kết hôn và chế độ người giúp việc gia đình. Từ việc mời người thân đến thị thực giúp việc, chúng tôi sẽ giải đáp 10 câu hỏi cốt lõi về thị thực F-1.

Những gì bạn có thể nhận được qua bài viết này:

  • Phân loại chi tiết thị thực F-1 và tìm kiếm tư cách phù hợp với mục đích mời người thân của bạn

  • Điều kiện cấp thị thực chăm sóc con cái (F-1-5) cho cha mẹ của người kết hôn di trú (F-6)

  • Tiêu chuẩn thuê người giúp việc gia đình cho chuyên gia nước ngoài và nhà đầu tư

  • Các quy định cấm làm việc, hình phạt khi vi phạm và cách đăng ký Bảo hiểm y tế


Định nghĩa và đối tượng chính của thị thực thăm thân F-1 (Cơ bản)

Thị thực F-1 là thị thực dành cho người nước ngoài muốn lưu trú tại Hàn Quốc vì các lý do nhân đạo như thăm thân nhân, cùng sinh sống với gia đình, hoặc hỗ trợ việc nhà.

Đối tượng chính

  • Thăm thân: Người muốn lưu trú dài hạn để thăm người thân đang sống tại Hàn Quốc

  • Cùng sinh sống với gia đình (F-1-5): Cha mẹ hoặc anh chị em của người nước ngoài kết hôn với người Hàn Quốc (F-6) (mục đích hỗ trợ chăm sóc con cái)

  • Hỗ trợ việc nhà (F-1-22): Người giúp việc gia đình do nhà đầu tư lớn, chuyên gia ưu tú thuê

  • Khác: Người được công nhận các lý do nhân đạo khác như phụng dưỡng cha mẹ già, nuôi dạy con cái tại Hàn Quốc


Tôi có thể đi làm hoặc hoạt động kinh doanh tại Hàn Quốc bằng thị thực F-1 không? (Cơ bản)

Về nguyên tắc là TUYỆT ĐỐI KHÔNG.

  • Cấm làm việc: Thị thực F-1 là tư cách lưu trú 'không được phép đi làm'. Làm thêm tại quán ăn, việc thời vụ tại công trường xây dựng, hay thậm chí các hoạt động kinh doanh tại nhà đều bị cấm theo nguyên tắc.

  • Ngoại lệ: Trường hợp nhập cảnh với tư cách là người giúp việc gia đình (F-1-22), chỉ được phép thực hiện công việc nhà tại gia đình đã ký hợp đồng lao động.

  • Hình phạt: Nếu người giữ thị thực F-1 bị phát hiện làm việc trái phép, bản thân họ sẽ bị trục xuất và người mời (gia đình) cũng có thể bị tước quyền bảo lãnh trong tương lai.


Người có thị thực cư trú (F-2) hoặc vĩnh trú (F-5) có thể bảo lãnh cha mẹ bằng thị thực F-1 không?

Có, nhưng yêu cầu khá khắt khe.

  • Yêu cầu bảo lãnh: Thu nhập của người mời phải đạt mức tiêu chuẩn nhất định (thường là trên 1 lần GNI) và phải chứng minh được lý do nhân đạo như cha mẹ không có người phụng dưỡng ở quê nhà hoặc đã lớn tuổi.

  • Sự khác biệt với thăm ngắn hạn: Nếu chỉ sang thăm mặt thì thị thực C-3-1 nhanh hơn, nhưng nếu cần ở cùng trên 90 ngày thì cần phải đăng ký thị thực F-1 ngay từ lãnh sự quán tại quê nhà hoặc xem xét chuyển đổi tư cách lưu trú sau khi nhập cảnh vào Hàn Quốc.


Cách gia hạn thời gian lưu trú tại Hàn Quốc đối với người có thị thực F-1?

Thị thực F-1 thường được gia hạn theo đơn vị 1 năm.

  • Hồ sơ gia hạn: Giấy chứng nhận quan hệ với người mời (giấy xác nhận quan hệ gia đình, v.v.), giấy tờ chứng minh địa chỉ lưu trú, thư bảo lãnh của người mời.

  • Lý do gia hạn: Mục đích mời phải còn hiệu lực. Ví dụ, nếu mục đích là 'hỗ trợ chăm sóc con cái' thì đứa trẻ vẫn phải nằm trong độ tuổi cần được chăm sóc.


Điều kiện để đăng ký thị thực F-1 nhằm thuê 'người giúp việc gia đình' là gì?

Tại Hàn Quốc, cá nhân thông thường không thể tự do thuê người giúp việc nước ngoài. Chỉ những người nước ngoài đáp ứng các điều kiện cụ thể mới có thể mời người giúp việc.

  • Đối tượng được phép thuê:

    • Nhà đầu tư doanh nghiệp đã đầu tư trên 500.000 USD (D-8)

    • Chuyên gia ưu tú như người có bằng Tiến sĩ trong lĩnh vực cụ thể hoặc chuyên gia thu nhập cao (E-7), v.v.

    • Điều kiện thu nhập: Người sử dụng lao động phải chứng minh thu nhập hàng năm đạt trên 3 lần tổng thu nhập quốc dân (GNI) năm trước.

    • Điều kiện con cái: Phải đang nuôi dạy con dưới 13 tuổi.

  • Mã thị thực: F-1-22 (Người hỗ trợ việc nhà nhập cảnh cùng chủ thuê)

  • Tham khảo năm 2026: Dự án thí điểm quản gia Philippines (E-9) do chính phủ thúc đẩy hiện đang được gia hạn thêm 1 năm, nhưng đây có bản chất khác với thị thực F-1-22 do cá nhân trực tiếp mời. Việc các gia đình hai vợ chồng cùng đi làm thuê người giúp việc nước ngoài vẫn còn bị hạn chế.


Khi cha mẹ của người nước ngoài kết hôn với người Hàn Quốc (F-6) đến chăm sóc cháu (F-1-5)

Đây là thị thực được các gia đình đa văn hóa sử dụng nhiều nhất.

  • Thị thực F-1-5: Tư cách dành cho ông bà ngoại/nội nhập cảnh để chăm sóc cháu.

  • Thời hạn lưu trú: Có thể lưu trú đến cuối tháng 3 của năm đứa trẻ (cháu) tròn 10 tuổi. (Gia đình có nhiều con hoặc gia đình đơn thân có thể đến cuối tháng 3 của năm cháu tròn 13 tuổi)

  • Lưu ý: Nhiều trường hợp cha mẹ đi làm thêm tại các quán ăn trong thời gian ở Hàn Quốc, nếu bị phát hiện sẽ bị trục xuất ngay lập tức, vì vậy cần đặc biệt lưu ý.


Sau khi nhập cảnh bằng thị thực F-1, có thể chuyển sang thị thực khác (ví dụ: D-2, E-7) không?

Về lý thuyết thì có thể nhưng không dễ dàng.

  • Thay đổi tư cách: Để chuyển từ F-1 sang du học (D-2) hoặc việc làm (E-7), bạn phải đáp ứng 100% điều kiện của thị thực đó.

  • Thủ tục: Thông thường, bạn sẽ phải từ bỏ tư cách F-1 và thực hiện thủ tục đăng ký thị thực mới. Tuy nhiên, không có 'đặc quyền' nào cho việc chuyển sang thị thực lao động mà không cần đáp ứng điều kiện chỉ vì đang nhận F-1 do lý do nhân đạo.


Người có thị thực F-1 có thể nhận được quyền lợi Bảo hiểm y tế không?

Có, có thể đăng ký làm 'người phụ thuộc' của gia đình.

  • Điều kiện đăng ký: Người mời (con cái, v.v.) là người tham gia bảo hiểm y tế tại nơi làm việc, và nếu cha mẹ có thị thực F-1 lưu trú tại Hàn Quốc trên 6 tháng (hoặc trường hợp có thể ngay khi nhập cảnh) và đáp ứng điều kiện về thu nhập/tài sản thì có thể đưa vào diện người phụ thuộc.

  • Quyền lợi: Khi đăng ký, cha mẹ có thể nhận được các quyền lợi y tế tương đương người Hàn Quốc, giúp giảm đáng kể gánh nặng chi phí y tế cho cha mẹ lớn tuổi.


Những lưu ý khi xuất cảnh tạm thời và tái nhập cảnh trước khi thị thực hết hạn?

  • Giấy phép tái nhập cảnh: Người giữ F-1 đã hoàn thành đăng ký người nước ngoài khi nhập cảnh lại Hàn Quốc trong vòng 1 năm sẽ được miễn giấy phép tái nhập cảnh riêng.


Mẹo về hồ sơ để ngăn chặn việc bị từ chối thị thực F-1?

  • Giấy bảo lãnh: Người mời phải thể hiện quyết tâm mạnh mẽ rằng sẽ chịu trách nhiệm về chi phí lưu trú tại Hàn Quốc và trách nhiệm pháp lý của cha mẹ.

  • Chứng minh tài chính: Phải chứng minh rằng người mời có số dư tiền gửi hoặc thu nhập đủ để cha mẹ không cần phải làm việc trong thời gian ở Hàn Quốc. (Thường ưu tiên chứng minh số dư trên 20~30 triệu Won)


Điều kiện thị thực F-1 để cha mẹ lưu trú cùng du học sinh vị thành niên (D-4-3)

Đây là thị thực dành cho cha mẹ đến chăm sóc con cái đi du học sớm tại Hàn Quốc.

  • Đối tượng: 1 phụ huynh của du học sinh vị thành niên (D-4-3) đang theo học tiểu học, trung học cơ sở hoặc trung học phổ thông.

  • Điều kiện: Phải chứng minh khả năng tài chính đầy đủ (số dư tiền gửi trên 20 triệu Won/năm, v.v.) để chi trả sinh hoạt phí tại Hàn Quốc bao gồm cả học phí của con.

  • Lưu ý: Phụ huynh cũng bị nghiêm cấm làm việc tại Hàn Quốc, chỉ được lưu trú với mục đích nuôi dạy và chăm sóc con cái.


Việc làm tình nguyện hoặc hoạt động không lương khi đang giữ thị thực F-1 có cần xin phép không?

Ngay cả với các hoạt động không lương cũng cần cẩn trọng.

  • Tình nguyện thuần túy: Tình nguyện không lương thuần túy tại tổ chức tôn giáo hoặc cơ sở phúc lợi có thể thực hiện mà không cần xin phép riêng.

  • Lưu ý về tính chất kinh doanh: Tuy nhiên, 'thực tập không lương' hoặc các hoạt động đã hứa nhận thù lao sau này, hoặc các hoạt động có tính chất thay thế vị trí công việc của người khác có thể bị coi là vi phạm thị thực, vì vậy tốt nhất nên xác nhận trước với Văn phòng Xuất nhập cảnh.


Sự khác biệt quyết định giữa dự án thí điểm quản gia Philippines và thị thực người giúp việc do cá nhân mời

Hai chế độ này hoàn toàn khác nhau về phương thức tuyển dụng và trách nhiệm.

  • Quản gia Philippines (E-9): Hình thức 'doanh nghiệp cung cấp dịch vụ được chính phủ cấp phép' tuyển dụng người nước ngoài, và gia đình thông thường mua dịch vụ từ doanh nghiệp đó. Cá nhân không chịu trách nhiệm về thị thực.

  • Người giúp việc mời cá nhân (F-1-22): Hình thức cá nhân người nước ngoài thu nhập cao trực tiếp thuê người nước ngoài và trở thành người bảo lãnh thị thực. Người sử dụng lao động chịu mọi trách nhiệm pháp lý và yêu cầu về thu nhập (GNI 3 lần) cực kỳ nghiêm ngặt.


Hướng dẫn mở Tài khoản ngân hàng trong nước và tài chính sinh hoạt cho người có thị thực F-1

Để lưu trú dài hạn, việc sử dụng cơ sở hạ tầng tài chính cơ bản là cần thiết.

  • Mở tài khoản: Sau khi thẻ cư trú người nước ngoài được cấp, có thể mở tài khoản và phát hành thẻ séc tại ngân hàng trong nước.

  • Chuyển tiền nước ngoài: Bạn có thể thiết lập hạn mức một cách dễ dàng thông qua Thẻ cư trú người nước ngoài (ARC) khi nhận sinh hoạt phí từ quê nhà hoặc gửi số tiền còn dư về quê nhà.


Tình trạng thị thực khi có biến động quan hệ gia đình như qua đời hoặc ly hôn trong thời gian thăm thân

Cách xử lý khi mối quan hệ với người mời (gia đình) bị cắt đứt.

  • Nghĩa vụ báo cáo: Nếu người mời qua đời hoặc mất quan hệ do ly hôn, v.v., phải báo cáo cho Văn phòng Xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ ngày phát sinh lý do.

  • Xử lý lưu trú: Về nguyên tắc, thị thực sẽ mất hiệu lực khi mối quan hệ chấm dứt, tuy nhiên trong các trường hợp có lý do nhân đạo như nuôi dạy con cái vị thành niên, việc thay đổi tư cách lưu trú hoặc gia hạn thời gian có thể được xem xét.


📈 Danh sách kiểm tra cho cuộc sống cùng nhau hạnh phúc

Trước khi mời gia đình, hãy chắc chắn kiểm tra những điều sau:

  • Có giấy tờ chứng minh được mục đích mời (chăm sóc trẻ, chăm sóc bệnh nhân, thăm thân, v.v.) không?

  • Thu nhập hoặc tài sản của người mời có đáp ứng tiêu chuẩn phụng dưỡng không?

  • Người được mời (cha mẹ, v.v.) đã cam kết tuyệt đối không làm việc tại Hàn Quốc chưa?

  • Bạn đã biết quy trình đăng ký người phụ thuộc bảo hiểm y tế khi lưu trú trên 6 tháng chưa?

Chúc bạn chuẩn bị thị thực kỹ lưỡng để có khoảng thời gian quý báu bên gia đình mà không phải lo lắng.


🔗 Xem thêm thông tin liên quan


🛂 Dịch vụ thị thực HaniSeoul

Đừng lãng phí thời gian quý báu vào các vấn đề thị thực. Hãy kiểm tra loại thị thực phù hợp nhất với bạn và thông tin chi tiết cùng một lúc thông qua công cụ chẩn đoán tư cách của HaniSeoul.

HS

HaniSeoul Team

HaniSeoul

We help you navigate life and travel in Korea with curated insights and local tips.

Connect with us