Hướng dẫn Visa Working Holiday H-1: 10 điều cốt lõi về hạn chế việc làm và chuyển đổi visa (2026)

Ước mơ làm việc và du lịch tại Hàn Quốc, Visa Working Holiday H-1

Đối với những người trẻ muốn trực tiếp trải nghiệm phim truyền hình, ẩm thực và văn hóa Hàn Quốc, đồng thời muốn kiếm thêm thu nhập tại đây, visa Working Holiday H-1 chính là cơ hội tuyệt vời nhất. Tuy nhiên, vì mục đích chính của visa Working Holiday là 'du lịch', nên có rất nhiều hạn chế đặc biệt khác với visa lao động thông thường.

Tính đến năm 2026, chúng tôi đã tổng hợp 10 thông tin cốt lõi mà bạn bắt buộc phải biết để có một cuộc sống Working Holiday tại Hàn Quốc thành công, bao gồm việc mở rộng giới hạn độ tuổi ở một số quốc gia như Anh, Canada và quy định tuân thủ giờ làm việc.

Những gì bạn sẽ nhận được qua bài viết này:

Độ tuổi đăng ký theo quốc gia năm 2026 (30 tuổi vs 35 tuổi) và tình hình hạn ngạch.
Quy định về giới hạn giờ làm việc hàng tuần (25 giờ) và các quốc gia ngoại lệ (ví dụ: Canada).
Các ngành nghề tuyệt đối cấm làm việc: Giảng viên ngôn ngữ, giải trí, nghề chuyên môn, lao động phổ thông.
Cách chuyển đổi sang visa làm việc chính thức (E-7) hoặc visa du học (D-2) khi đang ở trạng thái visa H-1.

Điều kiện đăng ký và hạn chế độ tuổi theo quốc gia năm 2026 (30/35 tuổi)

Working Holiday có các điều kiện khác nhau tùy theo hiệp định giữa các quốc gia.

Độ tuổi cơ bản: Từ 18 tuổi đến 30 tuổi.
Quốc gia mở rộng độ tuổi: Công dân các nước Anh, Canada, Luxembourg... có thể tham gia đến 35 tuổi.
Số lượng tuyển: Nhật Bản, Đài Loan, Hồng Kông... có hạn ngạch hàng năm cố định nên có thể kết thúc sớm, cần chú ý thời điểm đăng ký.

Nguyên tắc vàng về giờ làm việc: "Ưu tiên du lịch, việc làm là phụ"

Giờ làm việc của visa H-1 được giới hạn theo pháp luật.

Hạn chế chung: Nguyên tắc là trong vòng 25 giờ mỗi tuần.
Quốc gia ngoại lệ: Hãy kiểm tra nội dung hiệp định của từng quốc gia, chẳng hạn như Canada cho phép làm việc đến 40 giờ/tuần.
Khi vi phạm: Nếu chỉ tập trung vào làm việc và bị phát hiện, bạn có thể bị từ chối gia hạn visa hoặc gặp bất lợi khi xin các loại visa khác trong tương lai.

Danh sách các ngành nghề tuyệt đối cấm (Hãy kiểm tra kỹ!)

Làm việc trong các lĩnh vực dưới đây với visa H-1 là bất hợp pháp.

Giảng viên ngôn ngữ: Nghiêm cấm mọi hình thức giáo dục ngôn ngữ (lĩnh vực E-2) như tiếng Anh, ngoại ngữ thứ hai.
Nghề chuyên môn: Công việc yêu cầu chứng chỉ chuyên môn như bác sĩ, luật sư, giáo sư, kế toán (lĩnh vực E-1~E-5).
Lao động phổ thông: Công việc tay chân tại công trường xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất.
Ngành giải trí: Sòng bạc, quán rượu giải trí và các cơ sở kinh doanh đi ngược lại phong tục xã hội.

Các quốc gia có thể gia hạn visa H-1 và thời hạn lưu trú

Hầu hết visa Working Holiday chỉ giới hạn trong 1 năm.

Cơ bản: Được lưu trú 1 năm cho mỗi lần cấp và không thể gia hạn.
Quốc gia có thể gia hạn: Một số quốc gia có thể lưu trú lâu hơn như New Zealand (có thể gia hạn thêm 3 tháng), Anh và Canada (hiệp định cho phép lưu trú tối đa 2 năm).

Chuyển đổi sang các loại visa khác (E-7, D-2) tại Hàn Quốc

Nếu bạn yêu thích Hàn Quốc và muốn ở lại lâu hơn trong thời gian Working Holiday?

Khả năng: Có thể chuyển đổi từ visa H-1 sang visa làm việc chuyên môn (E-7), du học (D-2), hoặc cư trú (F-2).
Điều kiện: Phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của loại visa muốn chuyển đổi (học vấn, kinh nghiệm, sự hỗ trợ của người sử dụng lao động, v.v.). Chỉ với lý do "hết hạn Working Holiday muốn đổi" sẽ không được chấp thuận.

Tiêu chuẩn chứng minh năng lực tài chính năm 2026 (khoảng 3 triệu Won)

Bạn cần chứng minh chi phí sinh hoạt ban đầu để được cấp visa.

Số tiền: Thay đổi tùy theo quốc gia, nhưng cần có giấy xác nhận số dư tài khoản đứng tên mình khoảng trên 3 triệu Won (khoảng 2.200~2.500 USD).
Mục đích: Đây là khoản bảo đảm tối thiểu để trả tiền thuê nhà và chi phí sinh hoạt tháng đầu tiên tại Hàn Quốc, cũng như mua vé máy bay về nước.

Điều kiện bắt buộc mua bảo hiểm du lịch nước ngoài (Bảo hiểm Working Holiday)

Nếu không có bảo hiểm, visa sẽ không được cấp.

Phạm vi bảo hiểm: Phải bao gồm bệnh tật, tai nạn và chi phí hồi hương về nước.
Số tiền: Thường yêu cầu hạn mức bảo hiểm từ 30.000 Euro (hoặc số tiền tương đương) trở lên.
Thời hạn: Phải bao phủ toàn bộ thời gian dự kiến lưu trú tại Hàn Quốc.

Đăng ký người nước ngoài (ARC) và khai báo nơi cư trú sau khi nhập cảnh

Việc cần làm trước khi quá 90 ngày sau khi nhập cảnh.

Đăng ký người nước ngoài: Nếu dự định lưu trú trên 90 ngày, bạn phải được cấp Thẻ đăng ký người nước ngoài (ARC) tại văn phòng quản lý xuất nhập cảnh có thẩm quyền.
Thay đổi nơi cư trú: Nếu chuyển nhà, phải báo cáo cho văn phòng quận hoặc văn phòng xuất nhập cảnh trong vòng 14 ngày. Nếu không báo cáo sẽ bị phạt tiền.

Thuế và hoàn thuế đối với thu nhập từ Working Holiday

Tiền kiếm được tại Hàn Quốc cũng cần phải xử lý thuế.

Khấu trừ thuế tại nguồn: Thuế thu nhập (khoảng 3,3% hoặc thuế thu nhập cá nhân) sẽ được khấu trừ từ lương làm thêm.
Quyết toán thuế thu nhập tổng hợp: Nếu bạn kê khai quyết toán thuế thu nhập năm trước vào tháng 5, bạn có thể được hoàn thuế tùy theo mức thu nhập của mình.

Ảnh hưởng của năng lực tiếng Hàn (TOPIK) đến cuộc sống và chuyển đổi visa

Chất lượng cuộc sống: Mặc dù điểm tiếng Hàn không bắt buộc để cấp visa Working Holiday, nhưng nếu có thể giao tiếp cơ bản, bạn sẽ tìm được nhiều công việc làm thêm đa dạng hơn như tại quán cà phê, cửa hàng.
Chuyển đổi visa: Khi chuyển sang visa làm việc chuyên môn (E-7) hoặc visa cư trú (F-2) sau này, điểm tiếng Hàn sẽ là điểm cộng hoặc điều kiện bắt buộc, nên chúng tôi khuyến khích bạn nên dự thi TOPIK trong thời gian Working Holiday.

Bảo vệ pháp lý khi có mâu thuẫn với người sử dụng lao động trong thời gian Working Holiday

Người tham gia Working Holiday cũng là những lao động quý giá được bảo vệ bởi 'Luật tiêu chuẩn lao động' của Hàn Quốc.

Nợ lương và đối xử bất công: Nếu không nhận được tiền lương đã thỏa thuận, không được trả lương cuối tuần, hoặc bị lăng mạ, bạn có thể báo cáo với Bộ Việc làm và Lao động (1350) để được bảo vệ quyền lợi.
Cách ứng phó: Việc giữ gìn cẩn thận hợp đồng lao động, bảng lương, ghi chép giờ làm việc... là rất quan trọng.

Chế độ 'hoãn xuất cảnh' cho phép ở lại thêm vài ngày sau khi visa hết hạn để du lịch

Thời gian chuẩn bị xuất cảnh: Nếu visa đã hết hạn nhưng do lịch trình vé máy bay bạn cần ở lại thêm vài ngày, bạn có thể giải trình lý do với văn phòng xuất nhập cảnh và nộp đơn xin 'gia hạn lưu trú để xuất cảnh (hoãn xuất cảnh)'.
Lưu ý: Đây không phải là việc tự động chuyển sang visa du lịch, vì vậy bắt buộc phải xin phép trước để không trở thành người cư trú bất hợp pháp.

Hướng dẫn thuê nhà ngắn hạn kiểu Hàn Quốc dành cho người đi Working Holiday (Co-living, Share house)

Tìm chỗ ở: Đối với người lưu trú ngắn hạn dưới 1 năm, tiền đặt cọc thuê nhà thông thường có thể là gánh nặng. Các mô hình 'Co-living House' hoặc 'Share House' gần đây rất phổ biến vì tiền cọc thấp và trang bị đầy đủ đồ gia dụng nên rất được người đi Working Holiday ưa chuộng.
Khai báo cư trú: Khi ký hợp đồng, phải đảm bảo rằng có thể thực hiện 'đăng ký chuyển đến (khai báo cư trú)' để có thể cập nhật địa chỉ trên Thẻ đăng ký người nước ngoài (ARC).

Đổi bằng lái xe Hàn Quốc và thời hạn sử dụng bằng lái xe quốc tế

Bằng lái xe quốc tế: Bằng lái xe quốc tế được cấp tại nước sở tại chỉ có hiệu lực trong 1 năm kể từ ngày nhập cảnh Hàn Quốc.
Đổi bằng lái xe: Nếu lưu trú trên 1 năm hoặc cần bằng lái xe Hàn Quốc, bạn có thể đổi bằng lái xe của nước mình sang bằng lái xe Hàn Quốc. (Áp dụng nguyên tắc có đi có lại giữa các quốc gia).

Có cần giấy phép tái nhập cảnh khi du lịch nước ngoài (quốc gia thứ 3) trong thời gian Working Holiday không?

Visa nhập cảnh nhiều lần: Hầu hết visa H-1 đều được cấp là 'visa nhập cảnh nhiều lần (Multiple Entry)', nên khi bạn đi du lịch các nước xung quanh như Nhật Bản, Thái Lan... rồi quay lại Hàn Quốc, bạn không cần xin giấy phép tái nhập cảnh riêng.
Xác nhận: Tuy nhiên, hãy chắc chắn kiểm tra nhãn visa trên hộ chiếu xem visa của bạn là loại nhập cảnh một lần hay nhiều lần.

Gói 'trải nghiệm K-Culture' dành riêng cho người Working Holiday và ưu đãi du lịch

Hỗ trợ của chính phủ: Nếu tận dụng thẻ du lịch dành riêng cho người nước ngoài (ví dụ: Discover Seoul Pass) do Tổng cục Du lịch Hàn Quốc hoặc chính quyền địa phương vận hành, bạn có thể được miễn phí vào cửa các địa điểm du lịch lớn và giảm giá chi phí đi lại.
Cộng đồng: Hãy tích cực tham gia các chương trình trải nghiệm văn hóa miễn phí dành cho người nước ngoài do Trung tâm Hỗ trợ Gia đình Đa văn hóa hoặc Trung tâm Làng Toàn cầu (Global Village Center) tổ chức (làm gốm, nhảy K-POP, v.v.).

Ứng phó với tình huống y tế khẩn cấp và tìm bệnh viện cho người Working Holiday

Sử dụng dịch vụ y tế: Khi đột ngột bị ốm, bạn có thể gọi 119 (xe cứu thương) hoặc Trung tâm Thông tin Y tế Khẩn cấp (1339) để được tư vấn bằng tiếng Anh.
Giấy chẩn đoán y khoa bằng tiếng Anh: Để yêu cầu bồi thường bảo hiểm, sau khi khám bệnh bắt buộc phải lấy 'giấy chẩn đoán y khoa' và 'hóa đơn' bằng tiếng Anh. Tại các thành phố lớn như Seoul có nhiều bệnh viện lớn có trung tâm khám bệnh cho người nước ngoài.

Chấm dứt tài khoản ngân hàng và hoàn tất thủ tục hành chính khi về nước

Xử lý tài chính: Trước khi rời Hàn Quốc hoàn toàn, hãy tất toán tài khoản ngân hàng và đổi ngoại tệ số dư hoặc chuyển khoản về nước.
Ghi nợ tự động: Hãy đảm bảo rằng tất cả các khoản thanh toán tự động như cước điện thoại, tiền điện nước đã được hủy bỏ để tránh những bất lợi do chưa thanh toán sau này.

📈 Danh sách kiểm tra cuối cùng cho Working Holiday H-1 (2026)

Quốc tịch và độ tuổi của mình có phù hợp với yêu cầu đăng ký năm 2026 (30 tuổi/35 tuổi) không?
Đã hoàn thành chứng minh số dư trên 3 triệu Won và mua bảo hiểm dành riêng cho Working Holiday chưa?
Nơi mình định làm việc có nằm trong danh sách cấm (như giáo viên tiếng Anh) không?
Đã nắm rõ quy định giới hạn làm việc 25 giờ/tuần chưa?

🔗 Xem thêm thông tin liên quan

🛂 Dịch vụ Visa HaniSeoul

Đừng lãng phí thời gian quý báu của bạn vì vấn đề visa. Thông qua công cụ chẩn đoán điều kiện của HaniSeoul, hãy xác nhận visa phù hợp nhất với bạn và thông tin chi tiết cùng một lúc.

Tự chẩn đoán visa HaniSeoul và xem thông tin chi tiết