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G-1 其他签证实务:人道主义居留与诉讼·治疗期间定居的10大要点 (2026年)

这是为因工业灾害、诉讼、疾病治疗等特殊原因需要居留的人士准备的G-1签证完整指南。请查阅2026年基准子女受教育权保障方针(可居留至24岁)、就业许可条件及国民健康保险规定。

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全方位保护的起点:G-1 其他签证

韩国的G-1签证是为那些虽不属于特定专业人才或定居资格,但因疾病治疗、进行诉讼、处理工业灾害、人道主义居留等正当且不可抗拒的原因而需要居留的外国人提供的居留资格。虽然常被误解为“临时签证”,但它对某些人来说是寻求权益保障和恢复健康的最重要安全保障。

2026年起,我们整理了G-1签证持有者必须掌握的10项实务信息,从保障受教育权的突破性居留期延长方针,到各原因的就业许可条件,以及国民健康保险福利等。

通过本文您将获得:

  • G-1签证各原因细分代码(工伤、治疗、诉讼、难民等)及证明材料

  • 2026年新规:国内学校在读儿童父母的居留期延长规定(延长至24岁)

  • 就业许可(居留资格外活动)的申请时间(6个月)及允许行业说明

  • 续签签证时证明“当前正在进行中事由”的技巧及注意事项


G-1 签证按事由分类及必备材料

您需要找到符合自己情况的准确代码。

  • G-1-1 (进行诉讼): 涉及欠薪、损害赔偿诉讼等需要法律应对的情况。需要诉状副本或法院通知书。

  • G-1-2 (工业灾害): 工伤导致需持续治疗及赔偿的情况。必须提供劳动福利公团的确认书。

  • G-1-3 (疾病治疗): 本人或家属患病需长期治疗的情况。需提交诊断书及居留费用来源证明。

  • G-1-5 (难民申请者): 等待难民身份审查的人士。


2026年突破性政策:保障子女受教育权方针

这是帮助外籍儿童稳定成长的新设规定。

  • 延长居留: 国内初中、高中在读外籍儿童的父母,可获得居留期延长支持,直至子女成年并具备自立能力(24岁青少年时期)。

  • 就业许可: 为维持生计,该儿童父母申请居留资格外活动许可的条件将得到放宽。


G-1 签证持有者的就业许可(以G-1-5为中心)

原则上禁止,例外可许可。

  • 申请时间: 难民申请者(G-1-5)在申请后需满 6个月 才可申请就业许可。

  • 允许行业: 仅限制造业、农林渔业等简单劳务类行业,不包含建筑业或娱乐业。

  • 必备程序: 在开始工作前,务必先在出入境管理事务所取得“居留资格外活动许可”贴纸。


签证续签的决定性因素:“时效性”

事由消灭后,签证也将到期。

  • 证明的新鲜度: 申请续签时,需证明诉讼仍在进行中(法院开庭通知书),或治疗仍需持续(最新医生诊断书)。

  • 注意: 若事由已结束却未申报而滞留,可能被视为非法滞留。


国民健康保险 当然加入与医疗费支持

这是保障生病时能安心接受治疗的基本权利。

  • 强制加入: 人道主义居留者(G-1-6)等在韩居留超过6个月后,必须加入国民健康保险。

  • 医疗费支持: 工伤(G-1-2)可通过劳动福利公团,紧急情况可通过外籍劳动者医疗支援项目获得帮助。


变更为其他签证:“非常严格的限制”

G-1很难成为通往其他签证的跳板。

  • 原则禁止: 从G-1签证直接变更为专业人才签证(E-7)或居住签证(F-2)非常困难。

  • 再入境原则: 除非有特殊人道主义事由,原则上必须出境后重新申请相应签证入境。


90天以上居留与外籍人员登记义务

没有身份证明,生活将十分不便。

  • 外籍人员登录证(ARC): 入境90天内需录入指纹并领取登记证,否则无法办理银行业务或开通手机。

  • 事项变更申报: 若婚姻、怀孕等身份发生重大变化,须在14天内向出入境管理事务所申报。


人道主义居留者(G-1-6)的特殊地位

虽非难民,但属于需要保护的人士。

  • 就业自由: 获得难民不予认定但允许人道主义居留的人士,可相对自由地从事就业活动。

  • 旅行证明书: 若无法使用本国护照,可向韩国政府申请外国人旅行证明书出境。



欠薪诉讼时的法律援助公团协作

为获取正当劳动报酬提供的法律支持。

  • 免费法律援助: 需进行欠薪诉讼时,可通过大韩法律援助公团获得免费咨询及诉讼代理服务。

  • 维持签证: 诉讼期间,可凭“进行诉讼”事由持续延长签证在韩居留。


紧急救助及社会福利服务利用

面向处于死角的外国人的福利优惠。

  • 紧急援助: 遭遇突发疾病或生计困难时,可通过地方政府或NGO获得食品、生活必需品、紧急医疗费等支援。

  • 咨询中心: 可通过韩国外籍劳动者支援中心等咨询并解决日常生活的苦衷。


住所变更及雇佣关系变化时的申报义务

忽视行政义务可能危及签证。

  • 变更住所: 搬家后15天内,必须向新住所管辖的邑·面·洞办事处或出入境管理事务所申报。

  • 雇佣变动: 获得就业许可后,若更换工作单位或雇佣合同终止,也必须履行申报程序。


是否可参与社会统合项目(KIIP)及长期定居的可能性

  • 推荐参加: G-1签证持有者也可为了提高韩语能力及社会适应度参加社会统合项目(KIIP)。

  • 长期定居: 虽然从G-1直接变更为长期签证很难,但KIIP结业记录是未来回国后重新获得正式签证入境,或申请特殊人道主义居留(F-2)签证时,展示在韩定居意愿的重要辅助资料。


签证到期后的出境等待与自愿出境支援

妥善处理韩国生活的收尾方式。

  • 出境等待: 签证事由虽已结束,但因机票预订等原因无法立即离境时,可获准一定的“出境等待期”。

  • 自愿出境: 针对自愿出境的外国人,有各种支援制度以尽量减少未来重新入境时的不利益。


📈 G-1 其他签证实务核对清单 (2026年)

  • 是否已确认我的情况属于G-1细分代码(工伤、诉讼等)中的哪一种?

  • 是否具备了证明事由持续的最新的材料(诊断书等)?

  • 若打算就业,是否已熟知申请6个月期满及活动许可程序?

  • 若子女在校,是否确认了2026年保障受教育权方针的优惠?


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