C-4 短期就業簽證實務：90 天以下有薪活動的 10 個核心要點 (2026)

成為 90 天的專業人士，C-4 短期就業簽證

如果您是需要到韓國企業進行技術指導、擔任廣告模特兒拍攝、或在大學進行特別演講等，需要在短期內「領取報酬」工作的外國專業人士，則必須取得 C-4 短期就業簽證。

持觀光簽證 (C-3) 或 K-ETA 入境並領取報酬的行為，屬於嚴格取締非法就業的對象。本文整理了 2026 年各職業類別的雇傭推薦信發證機構、稅務處理等實務資訊，助您順利進行短期專業活動。

透過本文，您可以獲得：

2026 年針對模特兒、演員、技術專家的主管機關雇傭推薦信申請指南
C-3 (短期訪問) 與 C-4 (短期就業) 的決定性差異：是否創造收益
在韓國境內產生收入時的預扣稅率及稅務申報程序
C-4 簽證的發放次數限制及再次入境時的注意事項

C-4 簽證需申請的代表性活動 (2026)

若您的活動屬於以下內容，請務必申請 C-4 簽證：

藝術/演藝：時尚與廣告模特兒拍攝、電視劇與電影演出、表演參加。
教育/演講：在大學或機構進行短期講座、研討會演講。
技術指導：韓國企業生產設備安裝、IT 系統諮詢、技術轉移指導。
專業職位：法律、會計、諮詢等臨時性專業服務提供。

「合約即簽證的一切」 - 文件準備的核心

在 C-4 簽證審核中，最重要的是與韓國企業的合約關係。

必備文件：載明活動目的、報酬金額、期限的雇用合約或勞務合約。
邀請方文件：韓國法人營業執照、增值稅證明等可證明法人可靠性的文件。
履歷：證明申請人為該領域專家的經歷證明書及履歷表。

各職業別雇傭推薦信發證機構指南

特定領域需經政府機關推薦方可取得簽證。

模特兒/演藝：文化體育觀光部或影像物等級委員會的演出推薦信。
資訊技術 (IT)：科學技術情報通信部等相關部門推薦（必要時）。
學術/演講：邀請大學或研究所的官方公文及演講計劃書。

C-3 (觀光) vs C-4 (短期就業) 全面對比

針對「不能直接用觀光簽證去工作嗎？」的問題解答：

區分	C-3 短期訪問	C-4 短期就業
營利活動	絕對禁止	允許 (需事先簽約)
領取報酬	不可 (僅限實際報銷費用)	可以 (稅後領取)
審核難度	相對較低	高 (需驗證專業性)
違規時	強制驅逐及禁止入境	需遵守許可範圍內之活動

2026 年 C-4 簽證持有者的納稅與預扣稅

在韓國賺取的收入必須繳稅。

預扣所得稅：韓國邀請方支付報酬時，需依照相關稅法先扣除稅款後支付。
稅率：適用非居住者稅率，根據國籍稅收協定可能有減免優惠，建議提前確認。
支付明細表：回國申報所得時，可能需要韓國核發的支付明細表。

停留期限 90 天遵守規定與延期的困難性

C-4 簽證的核心在於「短期」。

期限：單次入境最多為 90 天。
不可延期：若業務延誤需要超過 100 天，幾乎無法延期。此時建議一開始就考慮長期就業簽證 (E-7)，或先出境後再次入境。

2026 年加強打擊「非許可範圍活動」

從事合約以外的工作是非常危險的。

遵守範圍：持演講簽證來做模特兒工作，或持技術指導簽證來做現場勞務，均屬違規。
查獲時：邀請方與外國人皆會被課以鉅額罰款，並可能導致未來簽證申請遭拒。

C-4 簽證重新申請及次數限制

簽證用過一次後，還可以再申請嗎？

次數：通常一年約可核發 2 次。若頻繁申請，會被懷疑是否為長期居住而非短期停留，進而可能被要求變更為 E-7 簽證。

入境後是否需要進行就業申報？

關於入境後的行政程序：

程序：C-4 簽證入境即包含就業許可，因此無需額外申報「就業」。但若預計待滿 90 天，需在居住地所屬的出入境管理事務所準確登錄可聯繫的電話資訊。

短期就業期間勞動契約條件變更時的應對方法

變更申報：若業務內容、工作地點或報酬與簽約時有重大差異，須向轄區出入境管理事務所申報變更。
注意：新增未經許可的新工作可能被視為「非許可範圍活動」，務必事先確認。

C-4 簽證持有者獲提供住宿時的財務核算方式

實物薪資：若韓國公司提供住宿或餐費，此可視為報酬的一部分（實物薪資）。
證明：簽證審核時若報酬金額看起來低於最低薪資，在合約中明確標註住宿提供價值，對證明實際待遇水平較為有利。

即使是 90 天以內的活動，仍需申請 E-7 簽證的特殊情況

重複訪問：因業務性質需每月往返韓國，或即便未滿 90 天但該業務重要性與專業性極高，需國家層級管理（例如：特定研究項目負責人），大使館可能會建議申請 E-7 簽證。

C-4 簽證持有者的「資遣費」及「超時加班費」領取權利

適用勞基法：即使是 90 天以下的短期勞工，也受韓國勞動基準法保護。
津貼：若超出合約規定的工作時間，可要求「延長勞動津貼」。但因服務未滿一年，不屬於法律規定的「資遣費」對象。

短期表演團體的「整體簽證」申請及團體遞件技巧

團體遞件：馬戲團、交響樂團、偶像表演團體等人數眾多時，以「團體簽證」形式集體申請效率更高。
名單管理：準備詳細載明全體成員名單及各自角色的邀請文件，可大幅縮短審核時間。

C-4 簽證期間發生工傷（事故）的補償範圍

工傷補償：拍攝途中受傷或技術指導期間發生事故，可依韓國《產業災害補償保險法》獲得醫療費與補償。這是短期簽證持有者同樣享有的權利。

簽證到期日為週末或國定假日之出境標準

原則：必須在簽證到期日午夜 (24:00) 前離開韓國領土。
假日影響：即使到期日為週日或國定假日，出入境審查櫃檯仍 24 小時運作，因此務必在該日期前完成出境審查。遲一天即會面臨罰款。

📈 C-4 短期就業簽證最終清單 (2026)

是否已收到韓國公司正式蓋章的雇用合約？
報酬金額是否符合韓國最低薪資標準且設定合理？
是否確認過我的職業類別需要部門推薦信（如影像物等級委員會等）？
是否已確認可在 90 天內完成所有日程的機票與時程？

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