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E-7-4 熟練技術人力指南:K-Point 計分制與攜眷申請 10 大要點 (2026)

這是為計畫從 E-9、E-10、H-2 簽證轉換為專業職位的申請者準備的 E-7-4 簽證完整指南。請確認 2026 年的 200 分及格門檻、年薪要求、攜眷申請以及韓語能力緩衝特例等資訊。

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為勤奮的您加油,E-7-4 熟練技術人力簽證

對於持 E-9(非專業就業)、E-10(船員就業)、H-2(訪問就業)簽證在韓國辛勤工作 4 年以上的移工來說,E-7-4 簽證是實現「韓國夢」的關鍵一步。這不僅意味著從單純勞力轉變為受認可的熟練專業技術人才,更賦予了與家人在韓國穩定生活的權利。

我們整理了 2026 年必須知道的 10 大關鍵資訊,包括史無前例的 33,000 名配額、K-Point 計分制以及韓語能力緩衝特例等。

透過本文您將獲得:

  • 在 K-Point 滿分 300 分中達到 200 分合格門檻的攻略

  • 近兩年平均年薪 2,500 萬韓元以上要求及各職種年薪標準

  • 申請邀請家人(配偶、子女)赴韓的 F-3 簽證資格及財力證明

  • 根基產業及人口減少地區就業加分(最高 50 分)策略


E-7-4 簽證轉換的基本資格(4 年法則)

誠信需經得起檢驗。

  • 對象:近 10 年內持 E-9、E-10、H-2 資格在韓國合法停留 4 年以上者。

  • 現狀:目前必須在職,且需有未來 2 年以上持續工作的僱傭合約。

  • 推薦:必須獲得現任雇主的有力推薦(推薦信),這對分數影響巨大。


K-Point 計分制全面分析(滿分 300 分)

分數需達 200 分才算合格。

  • 收入(最高 120 分):年薪越高分數越高。近兩年平均需達 2,500 萬韓元以上。

  • 韓語(最高 120 分):TOPIK 等級或 KIIP 階段越高越有利。

  • 年齡(最高 60 分):滿 27 歲至 33 歲分數最高。

  • 加分項目:企業推薦(50 分)、學歷、證照、在人口減少地區工作等皆可加分。


⚠️ 2026 年限定福利:「韓語能力緩衝特例」

分數不足也不要輕言放棄。

  • 特例內容:至 2026 年 12 月 31 日止,若韓語分數不足導致總分未達 200 分,符合一定條件者可獲准以**「2 年內補足」**的條件先行核發簽證。

  • 對象:目前在職並獲雇主強力推薦,且符合法務部標準的勞工。


攜眷申請 (F-3) 的喜悅與條件

讓您能與家人共進晚餐。

  • F-3 簽證:可將配偶與未成年子女接到韓國同住。

  • 收入標準:申請攜眷時,需證明申請人單人的收入足以支撐全家生活,因此年薪需達一定門檻。

  • 福利:子女可就讀韓國學校,全家人皆享有韓國 健康保險 福利。


年薪要求:「轉換後最低 2,600 萬韓元」

專業職位應享有相稱的待遇。

  • 一般職種:簽證轉換後年薪需達 2,600 萬韓元以上

  • 例外:農畜產業、漁業、內航船員領域標準較低,為 2,500 萬韓元以上

  • 證明:需向出入境管理局提交僱傭合約與年薪計算明細。


地方及根基產業從業人員加分攻略

工作環境越辛苦,福利越豐富。

  • 根基產業:在鑄造、模具、焊接等根基企業工作可獲得加分。

  • 人口減少地區:在法務部指定的地方城市工作可獲得額外加分,更容易達到 200 分門檻。


簽證延簽週期與維持條件

獲得簽證並非終點。

  • 延簽:通常以 2 年為單位申請延簽。

  • 維持:延簽時,必須維持與轉換簽證時相當的年薪與僱傭狀態。若無故離職或條件不符,延簽可能會被拒絕。


注意犯罪及違反出入境管理法之扣分

誠實生活是最好的守則。

  • 扣分:近 10 年內若有犯罪紀錄、酒駕、滯納稅款或違反出入境管理法,最高可扣除 50 分。

  • 失格:若罰款金額過高或違規次數過多,即便分數再高也可能被拒絕申請。


5 部制申請系統(確認出生年份)

使用 HiKorea 線上申請時請務必確認。

  • 週一:出生年份尾數 1, 6

  • 週二:出生年份尾數 2, 7

  • 週三:出生年份尾數 3, 8

  • 週四:出生年份尾數 4, 9

  • 週五:出生年份尾數 5, 0



擴大各企業外籍勞工僱傭比例(最高 50%)

為解決企業缺工問題,招聘門檻已降低。

  • 一般企業:在韓國國民僱傭人數的 30% 以內可僱傭 E-7-4 人力。

  • 特例企業:根基產業、位於人口減少地區的企業,或出口優秀企業,最多可僱傭至 50% 的熟練外籍人力。


管理離職或跳槽導致的簽證取消風險

E-7-4 簽證變更工作場所並不自由。

  • 轉職同意書:合約期間內若要換公司,原則上必須取得前公司的「轉職同意書」。

  • 擅自離職:若未經同意離職,簽證可能被取消或收到離境命令,因此務必透過協議轉職或證明正當理由(如欠薪等)。


簽證申請期間遇公司倒閉或欠薪之應對

即使遭遇不可抗力,也能維護居留權。

  • 事由認可:公司倒閉或超過 3 個月欠薪非勞工過錯,因此可作為免除轉職同意書申請變更工作場所的正當事由。

  • 申報:事件發生後 15 日內務必向管轄出入境管理局申報並進行救濟程序。


K-Point 計算時是否包含在韓資產(不動產、存款)

在韓定居意願越強越有利。

  • 資產加分:若有本人名下的韓國不動產(以公告地價為準)或持有 1 年以上的存款餘額,在計算 K-Point 時可獲得額外加分。

  • 證明:需提交登記簿謄本或銀行開具的存款餘額證明。


從 E-7-4 邁向居留 (F-2) 與永居 (F-5) 的路徑圖

超越專業人才身份,邁向長期居留的道路。

  • F-2-99 轉換:持 E-7-4 資格持續居留 5 年以上,且滿足收入與韓語條件者,可申請轉為居留 (F-2-99) 簽證。

  • 永住權 (F-5):轉換為 F-2 或滿足 E-7-4 高收入條件後,可申請永住權,無需再延簽即可在韓國終身居住。


📈 E-7-4 簽證轉換最終檢查表 (2026)

  • 近 10 年內是否以 E-9/E-10/H-2 資格工作滿 4 年以上?

  • 近兩年平均收入是否達 2,500 萬韓元以上,且僱傭合約達 2,600 萬韓元以上?

  • 計算我的 K-Point 後是否超過 200 分?(包含加分)

  • 是否已收到雇主的官方推薦信?


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