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F-1-D 數位遊民簽證指南:辦公度假(Workation)的 10 項所得要求 (2026)

這是專為在韓國工作與旅遊的全球數位遊民提供的 F-1-D (數位遊民) 簽證完整指南。請確認 2026 年標準下的 GNI 兩倍收入證明、個人醫療保險要求、居留判定及稅務注意事項。

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在首爾咖啡廳寫程式,在濟州島海邊放鬆!F-1-D 簽證

對於憑藉一台筆電遊歷全球的數位遊民而言,韓國是兼具高速網路基礎設施、動態城市文化與安全治安的頂級「辦公度假(Workation)」目的地。於 2024 年試辦的 F-1-D 數位遊民簽證,旨在讓全球人才在韓國停留最長 2 年,同時享受遠端工作與旅遊。

2026 年標準下,我們整理了數位遊民必須了解的 10 項關鍵資訊,包括更為嚴謹的所得證明程序、稅務居民判定標準,以及全國各地辦公度假中心的使用方法。

透過本文,您將了解:

  • 申請 F-1-D 簽證所需的 GNI 兩倍所得要求及海外在職證明方式

  • 必須包含 1 億韓元以上保額的個人醫療保險等必備安全機制

  • 禁止在韓國境內就業的規定及違規後果

  • 停留滿 183 天時產生的韓國納稅義務及全球所得申報注意事項


F-1-D 數位遊民簽證的申請對象

這是專為海外工作的「真正」遊民設計的簽證。

  • 對象:受雇於海外企業的上班族,或經營海外事業的企業家。

  • 資歷:必須證明在當前領域擁有 1 年以上的工作經驗。

  • 家庭:可攜帶配偶與未成年子女同行。


所得要求:「韓國 GNI 的 2 倍以上」

這是韓國政府設定的最高門檻之一。

  • 基準:前一年度韓國人均國民總所得 (GNI) 的 2 倍以上之年薪。

  • 2026 年標準:需要證明擁有約 1 億 500 萬韓元(幣值參考)以上的年所得。

  • 證明文件:薪資單、銀行交易明細、稅務申報單等,需經由海牙認證 (Apostille) 或領事驗證後提交。


⚠️ 絕對注意:「禁止國內就業及營利活動」

這是 F-1-D 簽證最重要的原則。

  • 禁止事項:受聘於韓國企業、從韓國客戶收取服務報酬、在韓國境內販售商品等均包含在內。

  • 許可範圍:僅能遠端執行海外企業的業務。

  • 違規後果:簽證將被註銷,並可能面臨強制出境及禁止入境等處分。


必須投保 1 億韓元保額的「個人醫療保險」

這是確保安全居留的必要條件。

  • 保障金額:必須是包含醫院治療費及回國運送費用,保額達 1 億韓元(約 75,000 美元)以上的保險。

  • 提交時間:申請簽證時必須提交保險單副本。

  • 國民健康保險:停留 6 個月以上可能會被強制加入地區健康保險,但在簽證申請階段,私營保險是必須的。


停留期限:「1 年 + 1 年」系統

最多可在韓國享受 2 年的在地生活。

  • 首次授予:自入境日起 1 年。

  • 延長:若持續符合要求(如維持收入等),可申請展延 1 年,限 1 次。


稅務居民判定:「183 天法則」

停留時間過長會產生稅務問題。

  • 居民判定:在韓國一個課稅期間停留 183 天以上,即可能被視為稅法上的「稅務居民」。

  • 納稅義務:成為稅務居民後,針對海外產生的所得(全球所得)亦有義務向韓國國稅局申報並繳納稅款。

  • 建議:建議預先確認與母國的「避免雙重課稅協定」,並諮詢稅務專家。


辦公度假據點中心與數位遊民村

善用政府與地方自治團體提供的優惠。

  • 濟州/江原/釜山:這些地區為數位遊民提供完善高速網路的共同辦公空間與住宿配套。

  • 交流網絡:加入專屬社群,可與韓國在地遊民及其他全球遊民交流。


從短期簽證 (B-1, B-2) 變更資格

若已在韓國境內,可直接前往出入境管理事務所。

  • 資格變更:即使持觀光簽證 (B-1, B-2) 或短期訪問 (C-3) 入境,若符合所得與在職條件,也可在韓國境內將資格變更為 F-1-D。


數位遊民的銀行與通訊使用指南

建立長期居留的基礎設施。

  • 外國人登錄:停留 90 天以上需申辦外國人登錄證 (ARC),才能更順利地開通本人名義的行動電話及開設銀行帳戶

  • 數位金融:部分金融科技 App 無需外國人登錄證 (ARC) 即可使用初步金融服務,建議多加利用。


同行家屬(配偶、子女)的居留資格與生活支援計畫

與家人一起體驗韓國的魅力。

  • 居留資格:與數位遊民一同入境的配偶與未成年子女,將被授予相同的 F-1-D 資格。

  • 教育與生活:子女可申請入讀韓國的國際學校等,並可透過地方自治團體運營的「外國人支援中心」參與韓語教學或文化體驗課程。

  • 注意:同行家屬亦嚴禁在韓國境內就業或從事營利活動。


韓國境內遠端工作時涉及的勞動法與契約注意事項

預防跨國公司與韓國之間可能產生的爭議。

  • 確認準據法:遠端工作合約中應明確定義若發生糾紛時適用哪國法律(準據法)。

  • 資料安全:使用韓國公共 Wi-Fi 時,請提前檢查公司安全規定,確保無違反企業機密維護及個資保護法之疑慮。

  • 職業災害保險:在韓國停留期間若發生職災,建議提前確認母國公司的職災保險是否適用於海外。


簽證延長時所需的收入維持與居住紀錄

持續數位遊民生活的延長條件。

  • 收入證明:簽證延長時,仍須以海外企業的在職證明或薪資單證明前一年度 GNI 兩倍以上的收入。

  • 居住實績:證明在韓國實際居住並享受辦公度假非常重要,頻繁的出入境可能會對延長審核產生負面影響。


居所申報義務與外國人登錄證 (ARC) 發放

這是韓國生活的身分證明基礎。

  • 外國人登錄:停留 90 天以上需向居住地轄區的出入境管理事務所進行外國人登錄(居所申報)並領取外國人登錄證 (ID Card)。

  • 應用:憑藉登錄證,可完整利用開通手機、開設銀行帳戶、線上購物等韓國便捷的數位基礎建設。


避免雙重課稅協定與稅務申報指南

預先檢視複雜的稅務問題。

  • 居民判定:在韓國停留 183 天以上即可能被視為稅法居民。

  • 利用協定:請確認母國與韓國之間的「避免雙重課稅協定」,尋求將已在母國繳納的稅款在韓國申請抵免或免稅的方法,建議諮詢專業稅務師。


從數位遊民簽證轉為居留 (F-2) 與永住 (F-5)

若愛上韓國,可考慮長期定居。

  • 轉簽路徑:F-1-D 簽證本身難以直接申請永久居留權,但可在居留期間轉為受雇於韓國企業的專業人才簽證 (E-7),或透過積分制居住簽證 (F-2) 轉換,為申請永住權打下基礎。


簽證到期前自主出境與再入境注意事項

有始有終,順利往返。

  • 遵守期限:務必在簽證到期前出境,逾期停留將被視為非法滯留,可能導致未來永久禁止入境韓國。

  • 再入境:簽證到期出境後,若欲再次申請 F-1-D 簽證,需重新滿足初次申請的所有條件,且可能需要一定的等待期。


📈 F-1-D 數位遊民簽證最終檢查清單 (2026)

  • 是否能證明在當前公司已工作超過 1 年?

  • 是否能提供文件證明年薪約 1 億 500 萬韓元(GNI 兩倍)以上?

  • 是否已投保保額 1 億韓元以上的海外醫療保險?

  • 是否了解在韓國停留 183 天以上可能產生的稅務議題?


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